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崗位職責：
1、負責公司整體經(jīng)營管理，規(guī)則制度、流程及標準；系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行.
2、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告.
3、負責確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責按照公司要求對各部門的業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、辭退等管理工作.
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責公司運營部門經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6、負責年度、月銷售目標達成、資金回收、毛利率管控情況、以及相關(guān)預(yù)控管理工作計劃的實施.
7、負責公司營運部所有商務(wù)工作談判、合同簽訂工作；并以結(jié)果為導(dǎo)向，做好與其他部門工作的內(nèi)控管理工作.
8、負責營運部的團隊建設(shè)，考核和業(yè)務(wù)培訓工作.
9、負責規(guī)范管理營運部門相關(guān)數(shù)據(jù)管理工作，市場拓展、以及相關(guān)分析預(yù)測工作；
14、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1；本科以上學歷、從事六年以上服裝專業(yè)運營管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
2；具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識；
3；具備較強的成本控制能力；
4；具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。
5；具備優(yōu)秀的資源整合能力，制定合適的市場營銷策略。
6；具備優(yōu)秀的的執(zhí)行能力和商務(wù)談判能力。
7；具備較好的分析問題的能力和解決問題的能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利