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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
- 參與員工招聘流程，協(xié)助進行簡歷篩選、面試安排及評估；
- 支持員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的設(shè)計與實施，跟蹤培訓(xùn)效果；
- 協(xié)助處理員工關(guān)系管理相關(guān)事務(wù)，如員工滿意度調(diào)查、沖突調(diào)解等；
- 跟蹤并分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持；
- 參與人力資源項目的策劃與執(zhí)行，提升部門運作效率。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展；
- 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握新知識和技能；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)者優(yōu)先。