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1、負(fù)責(zé)公司月度考勤匯總，審核工作；

2、招聘渠道的拓展、職位發(fā)布、簡歷篩選、人員初試、談薪； 3、人事檔案管理，人員花名冊的建立、更新、維護(hù)； 4、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、辭退等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)增減變動(dòng)、員工待遇申報(bào)等工作；

7、負(fù)責(zé)組織申請公司各種政府扶持資金、行業(yè)支持專項(xiàng)資金、創(chuàng)新資金、科研資金、獎(jiǎng)勵(lì)資金、發(fā)展資金、資質(zhì)申請、資源申請、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)、貼息貸款、人才資助等項(xiàng)目的申請和文件編制工作；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳刊物、標(biāo)識(shí)、展板的資料收集、整理、定版、校對(duì)工作；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)電話總機(jī)的接聽、轉(zhuǎn)接及來訪人員的接待工作；

10、負(fù)責(zé)員工食堂的借款、報(bào)銷、對(duì)賬及明細(xì)統(tǒng)計(jì)工作；

11、辦公室主任臨時(shí)安排的其他工作。