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工作內(nèi)容：一、人力資源:
1、招聘與配置
2、薪酬與績效
3、員工關(guān)系與企業(yè)文化
4、培訓(xùn)與發(fā)展
二、行政管理
1、行政事務(wù)管理
職位要求：1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)人力行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、專業(yè)能力：精通招聘模塊，熟悉招聘渠道與方法。
3、具備薪籌優(yōu)化、績效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法律法規(guī)。
4、熟悉行政管理工作流程，有較強(qiáng)的后勤保障管理能力
5、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。