負(fù)責(zé)人力資源及行政相關(guān)產(chǎn)品(如招聘系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代,確保產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)需求,提升組織效率與用戶體驗(yàn)。
深入理解業(yè)務(wù)需求,通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式,輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔(PRD)和解決方案。
協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品功能按時(shí)落地,并持續(xù)跟蹤優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn)。
關(guān)注人力及行政領(lǐng)域的行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品分析,為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供有效建議,優(yōu)化流程,提升內(nèi)部運(yùn)營效率。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有HR系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)或OA系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,具備較強(qiáng)的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
對(duì)人力資源及行政領(lǐng)域有熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。