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崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目工作：如統(tǒng)籌搭建和完善內(nèi)容體系、拆解和分配年度目標(biāo)、對(duì)現(xiàn)有課程的優(yōu)化、提升曝光率和轉(zhuǎn)化率，持續(xù)對(duì)內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)量、內(nèi)容流水、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
2、內(nèi)容生態(tài)建設(shè)：
制定UGC內(nèi)容增長(zhǎng)策略，通過熱點(diǎn)策劃、圈層運(yùn)營(yíng)、多體裁(圖文/短視頻等)內(nèi)容引導(dǎo)，提升社區(qū)內(nèi)容量級(jí)與質(zhì)量。建立合作機(jī)制與資源引入策略，推動(dòng)機(jī)構(gòu)內(nèi)容生態(tài)發(fā)展。
3、活動(dòng)與熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng)：
挖掘流行趨勢(shì)，策劃高ROI活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)KOL及PR/MKT資源，提升用戶參與度及站外聲量。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略優(yōu)化：
監(jiān)控點(diǎn)擊率、互動(dòng)、留存等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)、創(chuàng)作者扶持及活動(dòng)策略。協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化創(chuàng)、審核機(jī)制等，提升整體生態(tài)健康度。
5、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理：
以O(shè)wner角色推動(dòng)跨部門(產(chǎn)品/市場(chǎng)/直播)合作，整合資源落地增長(zhǎng)計(jì)劃，完成從策劃到復(fù)盤的全流程管理。
6、團(tuán)隊(duì)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃：
定團(tuán)隊(duì)考核目標(biāo)及流量增長(zhǎng)策略，規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向，推動(dòng)內(nèi)容與用戶規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)。
7、外部渠道合作：挖掘及拓展優(yōu)質(zhì)知識(shí)專家。