1.管理公司的人力資源事務(wù),包括員工招聘、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同管理、員工考勤及關(guān)系等日常人事工作。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如辦公用品采購(gòu)申領(lǐng)、咨詢安排,辦公場(chǎng)所的日常管理、來(lái)訪客戶引導(dǎo)接待等日常行政工作
3.管理公司固定資產(chǎn),進(jìn)行登記、盤點(diǎn)與維護(hù)。
4.協(xié)助管理公司合同、文件、證照等檔案資料及其他行政文書工作
5.協(xié)助更新、傳達(dá)和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度。
6.負(fù)責(zé)公司指定新媒體平臺(tái)(、視頻號(hào)、抖音、小紅書、快手)的日常內(nèi)容發(fā)布、更新與維護(hù)。
7.監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)量、粉絲增長(zhǎng)等),進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
8.及時(shí)回復(fù)粉絲留言、評(píng)論及私信,維護(hù)良好的用戶互動(dòng)和品牌形象。
9.緊密配合活動(dòng)策劃與執(zhí)行團(tuán)隊(duì),為公司的線下/線上活動(dòng)制定并執(zhí)行新媒體預(yù)熱、推廣、直播及后期宣傳方案。
10.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等);良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇
五險(xiǎn)、生日福利、帶薪年假
試用期底薪無(wú)責(zé)5000,綜合薪資6-10k,優(yōu)秀者歡迎談薪,周末上班,月休6天,上班時(shí)間9:00-17:30