職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)銷售團(tuán)隊HRBP運(yùn)營團(tuán)隊HRBP快速消費(fèi)品食品/飲料
1、對接用人需求，協(xié)助用人部門制定所需崗位的崗位職責(zé)和任職資格；滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫；
2、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；
3、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；
4、辦理員工相關(guān)手續(xù)和人事檔案整理：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等移動相關(guān)手續(xù)，做好人事檔案的更新、整理。推動企業(yè)文化貫徹落地、員工關(guān)懷活動落地反饋。
任職資格
1、年齡27-33歲；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、有3年以上人力工作經(jīng)驗（快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；
2、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；
3、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；
4、辦理員工相關(guān)手續(xù)和人事檔案整理：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等移動相關(guān)手續(xù)，做好人事檔案的更新、整理。推動企業(yè)文化貫徹落地、員工關(guān)懷活動落地反饋。
任職資格
1、年齡27-33歲；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、有3年以上人力工作經(jīng)驗（快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；
4、認(rèn)同金曄的文化理念。
工作地點
濟(jì)南濟(jì)陽區(qū)山東金曄農(nóng)法食品有限公司
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職位發(fā)布者
牛開琳/HRBP
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濟(jì)南金曄食品有限公司企業(yè)：濟(jì)南金曄食品有限公司專注于生產(chǎn)中高端無添加劑休閑食品，它成立于2003年10月，歷經(jīng)12年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)、包裝、營銷于一體的國內(nèi)著名休閑食品企業(yè)。12年來，公司秉承著“利他”的商業(yè)格局、“厚德”的企業(yè)信條和“感恩”的行動理念，運(yùn)用“創(chuàng)造”性的思維將農(nóng)產(chǎn)品零食化、零食產(chǎn)品健康化、健康產(chǎn)品精彩化，集合所有金曄人愛的智慧，全力為社會創(chuàng)造出“原汁原味”最安全產(chǎn)品！產(chǎn)品：金曄人以專業(yè)?負(fù)責(zé)的態(tài)度，依托大自然，還原大自然，成功開創(chuàng)了“原汁原味”綠色無添加的金曄休閑食品系列，旗下產(chǎn)品連續(xù)榮獲數(shù)次“山東食品業(yè)文化名牌”“山東歷史文化名吃”等稱號，并在全國的幾大商超系統(tǒng)及流通渠道廣泛鋪展開來，其中“金曄山楂條”更是成為國內(nèi)中高端山楂制品中的領(lǐng)先品牌。同時金曄向社會推出體現(xiàn)濟(jì)南標(biāo)志性文化底蘊(yùn)的特產(chǎn)“泉脈”系列產(chǎn)品，我們信奉“產(chǎn)品為王”，立志為社會創(chuàng)造出更多精彩產(chǎn)品！團(tuán)隊：如今，金曄已擁有獨立的原料基地、生產(chǎn)基地、研發(fā)中心、電商事業(yè)部、傳統(tǒng)營銷部、行銷企劃部、客戶服務(wù)部，另外設(shè)有財務(wù)部、人力資源部、倉儲部、物流部等職能部門。伴隨著公司的不斷發(fā)展，金曄團(tuán)隊也迅速壯大至百人，并且將在2015年突破近200人，“五年十億、十年百億的偉大企業(yè)”不僅是我們對金曄社會價值的承諾，也是金曄人對自我價值的承諾！金曄歡迎擁有偉大夢想和實干精神的青年才俊加盟金曄團(tuán)隊！這里有足夠的發(fā)展空間！是你實現(xiàn)你人生夢想的舞臺！
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