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【崗位職責】：
1.負責公司的日常行政管理工作；
2.根據(jù)公司招聘需求制定招聘計劃，充分利用渠道和資源進行招聘;
3.負責員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理等;
4.處理員工的薪資和福利問題，包括工資核算、社保、公積金等;
5.協(xié)助處理員工的日常事務，解決員工的問題和困擾;
6.領導交辦的其他事項。
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【任職資格】：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)背景優(yōu)先:
2.具備2年以上人事行政管理相關經(jīng)驗，熟悉相關法規(guī)和政策;
3.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.細致認真，有較責任心和溝通能力;
5.具備良好的團隊合作精神和協(xié)調能力;
6.對人力資源和行政管理有濃厚的興趣和熱情。
?【公司優(yōu)勢】：
1.地理位置：工業(yè)園區(qū)，交通便利；?2.公司實力：成立14年，集團公司下屬子公司，國家高新技術企業(yè)，完善的研發(fā)生產(chǎn)中心；?3.福利：員工免費年度體檢，定期員工活動聚餐；完善的培訓系統(tǒng)和晉升機制；五險一金；?4.團隊氛圍：團隊氛圍好，年輕化、開放、包容性強；?5.工作時間：雙休，工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。?