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【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作；
2.根據(jù)公司招聘需求制定招聘計(jì)劃，充分利用渠道和資源進(jìn)行招聘;
3.負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理等;
4.處理員工的薪資和福利問(wèn)題，包括工資核算、社保、公積金等;
5.協(xié)助處理員工的日常事務(wù)，解決員工的問(wèn)題和困擾;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職資格】：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先:
2.具備2年以上人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)和政策;
3.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.細(xì)致認(rèn)真，有較責(zé)任心和溝通能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力;
6.對(duì)人力資源和行政管理有濃厚的興趣和熱情。
【公司優(yōu)勢(shì)】：
1.地理位置：吳江區(qū)，交通便利；
2.公司實(shí)力：成立14年，集團(tuán)公司下屬子公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，完善的研發(fā)生產(chǎn)中心；
3.福利：?jiǎn)T工免費(fèi)年度體檢，定期員工活動(dòng)聚餐；完善的培訓(xùn)系統(tǒng)和晉升機(jī)制；五險(xiǎn)一金；
4.團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)氛圍好，年輕化、開(kāi)放、包容性強(qiáng)；
5.工作時(shí)間：雙休，工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。