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崗位要求：

1.會議管理：負責(zé)公司重要會議和活動的組織、籌備、協(xié)調(diào)，提供會議服務(wù)；

2.商務(wù)接待：帶領(lǐng)下屬負責(zé)公司所有的商務(wù)接待工作，酒精過敏者勿投（此條尤為重要）；

3.團隊管理：負責(zé)行政部人員的管理，部門員工的考核；

4.外聯(lián)：做好與政府及行業(yè)主管部門對口工作的接洽和協(xié)調(diào)； 5.檔案管理：負責(zé)公司檔案管理，監(jiān)督各級檔案管理工作； 6.負責(zé)行政標準化體系建設(shè)、辦公系統(tǒng)、企業(yè)策劃、企業(yè)文化建設(shè)，品牌建設(shè)及宣傳工作； 7.負責(zé)公司各項證書的維護：工商管理、資質(zhì)維護、各類公司級申報的組織和審核； 8.固定資產(chǎn)、辦公用品管理：統(tǒng)籌安排公司辦公用品、辦公設(shè)備、辦公家具、印刷品、招待物資的采購，固定資產(chǎn)的管理； 9.車輛管理：統(tǒng)籌布置安排公司車輛、駕駛員管理及用車調(diào)度；統(tǒng)籌安排辦公場所后勤管理； 10.員工福利管理：負責(zé)公司各類福利標準的確定和監(jiān)督執(zhí)行；

11.辦公環(huán)境管理：負責(zé)辦公環(huán)境的維護 12：行政制度擬定及完善：負責(zé)制定部門規(guī)劃、計劃方案、管理制度、部門工作流程的起草制定、修訂完善。

任職資格：

1.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理或者商務(wù)接待經(jīng)驗

2.商務(wù)接待經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗兩年以上（必須滿足）

3.具備一定的文字撰寫能力，有較強的語言表達能力；

4.對茶藝、旅游、攝影、舞蹈、音樂等方面有基本的認知和一定的知識儲備者優(yōu)先。

5.形象氣質(zhì)佳：身高165以上，投簡歷時請附帶生活照

職位福利：五險一金、周末雙休、交通補助、通訊補助、免費體檢、年終獎金、餐補、下午茶、早餐等