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【工作內容】 - 協(xié)助進行員工招聘流程，包括篩選簡歷、安排面試及通知候選人； - 支持新員工入職手續(xù)辦理，包括但不限于簽訂合同、準備辦公用品等； - 協(xié)助組織和執(zhí)行公司內部培訓活動，提升員工技能與團隊凝聚力； - 負責維護和更新員工檔案，確保信息準確無誤； - 負責辦理公司人員社保工作 - 參與公司文化建設和員工關系管理，促進積極向上的工作氛圍； - 完成上級交代的其他人力資源相關工作。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； - 工作細致認真，有較強的責任心和保密意識； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等； - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的適應性和學習能力； - 對人力資源管理工作感興趣，有志于在該領域發(fā)展；