職位描述
招聘人事培訓(xùn)行政管理船舶/航空/航天/火車制造
工作職責(zé)：
人力資源部分：
招聘管理： 管理全公司的招聘流程，包括制定招聘計劃、選擇招聘渠道、組織面試、發(fā)放錄用通知等。
人才甄選： 建立有效的面試評估體系，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量和與崗位、文化的匹配度。
人員配置： 合理調(diào)配內(nèi)部員工，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，最大化人力資源的效用。
培訓(xùn)體系： 建立和完善公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
人才發(fā)展： 主導(dǎo)人才盤點(diǎn)，識別高潛力員工，設(shè)計并實(shí)施員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和繼任者計劃。
學(xué)習(xí)文化： 推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，營造持續(xù)學(xué)習(xí)和知識分享的氛圍。
文化建設(shè)： 塑造、維護(hù)和傳播積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
行政管理部分：
1. 行政制度與流程管理：制定和完善各項行政管理制度（如固定資產(chǎn)、采購、費(fèi)用、安全等）。優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。
人才甄選： 建立有效的面試評估體系，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量和與崗位、文化的匹配度。
人員配置： 合理調(diào)配內(nèi)部員工，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，最大化人力資源的效用。
培訓(xùn)體系： 建立和完善公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
人才發(fā)展： 主導(dǎo)人才盤點(diǎn)，識別高潛力員工，設(shè)計并實(shí)施員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和繼任者計劃。
學(xué)習(xí)文化： 推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，營造持續(xù)學(xué)習(xí)和知識分享的氛圍。
文化建設(shè)： 塑造、維護(hù)和傳播積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
行政管理部分：
1. 行政制度與流程管理：制定和完善各項行政管理制度（如固定資產(chǎn)、采購、費(fèi)用、安全等）。優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。
2.辦公室與空間管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的規(guī)劃、租賃、裝修、維護(hù)與管理（如工位、會議室、綠植等）。管理辦公區(qū)安全、衛(wèi)生、環(huán)境美觀。
3.固定資產(chǎn)與采購管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（IT設(shè)備、辦公用品等）的登記、盤點(diǎn)與管理。行政類供應(yīng)商管理，如物業(yè)、食堂、保潔、保安等，控制成本與質(zhì)量。
4.會議與活動支持：負(fù)責(zé)公司日常行政接待及公司重大活動的具體執(zhí)行工作。
5. 健康安全與環(huán)境：建立和維護(hù)辦公室健康安全規(guī)定（如消防安全、應(yīng)急預(yù)案等）。推動環(huán)保和節(jié)能措施。
4.會議與活動支持：負(fù)責(zé)公司日常行政接待及公司重大活動的具體執(zhí)行工作。
5. 健康安全與環(huán)境：建立和維護(hù)辦公室健康安全規(guī)定（如消防安全、應(yīng)急預(yù)案等）。推動環(huán)保和節(jié)能措施。
任職要求：
1.3-5年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.碩究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)、機(jī)械制造等理工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.熟練應(yīng)用辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)字化建設(shè)思維優(yōu)先。
4.溝通協(xié)調(diào)能力較好，有政企、院校工作對接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
鐵西區(qū)沈陽度維科技開發(fā)有限公司辦公樓
相似職位
- 人力行政經(jīng)理6000-8000元
沈陽 - 皇姑
沈陽地下設(shè)備工程安裝有限公司 - 人事主管6000-8000元
沈陽 - 蘇家屯
沈陽天通電力設(shè)備有限公司 - 人事行政主管（兼職）6000-7000元
沈陽 - 于洪
沈陽超凡商業(yè)策劃有限公司 - 人事行政經(jīng)理8000-9000元
沈陽 - 沈河
遼寧中恩運(yùn)營管理有限公司 - 人事行政經(jīng)理6000-7000元
沈陽 - 渾南
沈陽晨星人力資源服務(wù)有限公司渾南分公司 - 人事行政主管5000-7000元
沈陽 - 和平
沈陽川王融創(chuàng)食品營銷有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳碩/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
沈陽度維科技開發(fā)有限公司沈陽度維科技開發(fā)有限公司（簡稱“度維科技”）成立于2008年4月，是工業(yè)級3D打印整體解決方案提供商。度維科技聯(lián)合中科院、東北大學(xué)、沈航等科研院所及高校，集結(jié)了一批優(yōu)秀的技術(shù)人才進(jìn)行3D打印技術(shù)及應(yīng)用的研究與探索，目前公司博士、碩士員工占比20%，現(xiàn)有專利20余項。度維科技的主要業(yè)務(wù)單元為3D打印設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售；3D打印產(chǎn)品設(shè)計、制造以及3D打印技術(shù)服務(wù)；檢驗(yàn)檢測設(shè)備銷售及檢驗(yàn)檢測系統(tǒng)的定制服務(wù)三大板塊。公司擁有七種以上工藝金屬及非金屬3D打印設(shè)備，可實(shí)現(xiàn)20余種材料（含金屬與非金屬）的生產(chǎn)加工，構(gòu)建了較為完整的3D打印產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。度維科技以設(shè)計研發(fā)中心、快速制造中心、逆向測量中心三個中心建設(shè)為基礎(chǔ)，尤其加強(qiáng)在工業(yè)級3D打印應(yīng)用服務(wù)能力方面的投入與建設(shè)，以滿足更多制造類客戶在產(chǎn)品持續(xù)升級中的創(chuàng)新生產(chǎn)需求。度維科技先后獲得了國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、“科技型中小企業(yè)”。度維科技專注為工業(yè)級3D打印應(yīng)用服務(wù)客戶提供高端金屬、非金屬打印生產(chǎn)服務(wù)和檢驗(yàn)檢測非標(biāo)定制化解決方案，樹立門檻和標(biāo)桿，通過持續(xù)創(chuàng)新為軍工、醫(yī)療、鑄造、教育等行業(yè)客戶提供服務(wù)。目前度維科技研發(fā)設(shè)計的3D打印應(yīng)用平臺及打印加工的零件產(chǎn)品已應(yīng)用于軍工領(lǐng)域；定制化生產(chǎn)的手術(shù)導(dǎo)板等醫(yī)療產(chǎn)品已進(jìn)入臨床，為患者帶來福音；并與多家高校建立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，加速增材制造在高校教學(xué)和實(shí)驗(yàn)中的發(fā)展和應(yīng)用。
公司主頁