崗位職責(zé):
1、招聘與配置管理:制定年度招聘計(jì)劃,組織教師、管理、行政、教輔崗位招聘,年招聘量50+人;
2、培訓(xùn)與發(fā)展體系:組織新教師崗前培訓(xùn)、在職教師能力提升(教學(xué)技能、企業(yè)實(shí)踐等);管理教師繼續(xù)教育、職業(yè)資格認(rèn)證,推動(dòng)“雙師型”教師培養(yǎng);統(tǒng)籌職稱評(píng)聘工作(材料審核、評(píng)審組織、政策解讀);培訓(xùn)預(yù)算管理、新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)效果追蹤等;
3、教師信息平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù):定期維護(hù)教師系統(tǒng)、輔導(dǎo)員、思政、外部平臺(tái)信息,做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)(教育行業(yè)優(yōu)先);