崗位職責(zé):
1、社群活動策劃:根據(jù)社群定位和業(yè)主畫像,策劃并組織實施具有吸引力和傳播力的線下活動方案;
2、活動全流程執(zhí)行與管理:負(fù)責(zé)線下活動的全程落地執(zhí)行,包括場地考察與預(yù)定、物料設(shè)計與制作、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、人員分工、現(xiàn)場布置、流程把控及應(yīng)急預(yù)案處理等;
3、社群運營與業(yè)主互動:負(fù)責(zé)活動前的社群預(yù)熱、報名組織、信息通知等;挖掘社群核心業(yè)主,與他們建立深度聯(lián)系;
4、數(shù)據(jù)分析與效果評估:活動后收集業(yè)主反饋,進(jìn)行效果復(fù)盤,輸出分析報告,并提出后續(xù)優(yōu)化策略;
5、跨部門協(xié)作與資源整合:與各項目緊密合作,整合公司和項目資源,共同推進(jìn)活動目標(biāo)的實現(xiàn);
6、社群氛圍與文化建設(shè):通過系列化的線下活動,持續(xù)塑造和強化社群獨特的文化與價值觀,打造高粘性的業(yè)主社區(qū)。
任職要求:
1、有活動策劃組織相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)興趣愛好或特長者可優(yōu)先考慮;
2、活動策劃及運營能力強,特別在社群運營、品牌運營和活動運營等專項能力上有較突出經(jīng)驗和能力者優(yōu)先;
3、溝通能力和跨部門協(xié)作能力強,能在復(fù)雜的溝通環(huán)境下,基于共同目標(biāo)和策略能力,高效順暢的構(gòu)建協(xié)作機制,保障方案順利執(zhí)行;
4、數(shù)據(jù)分析能力強,能夠在運營過程中不斷基于經(jīng)營及品質(zhì)目標(biāo)快速調(diào)整策略,發(fā)現(xiàn)運營路徑。