一、崗位職責
1. 成本核算與分析
材料成本核算:統(tǒng)計原材料、輔料、耗材的領用與消耗,核對庫存數(shù)據(jù),計算單件產品的材料成本。
工時與人工核算:記錄生產工時、人員工資及分攤,核算直接人工成本。
制造費用分攤:統(tǒng)計設備折舊、能源消耗(水電氣)、維修費等間接費用,按合理標準分攤至產品成本。
成本分析:對比預算與實際成本,分析差異原因,提出降本增效建議(如優(yōu)化用料、減少浪費)。
2. 生產數(shù)據(jù)管理
數(shù)據(jù)收集:匯總每日/月產量、廢品率、設備利用率等生產數(shù)據(jù),確保準確性。
報表編制:生成《車間成本明細表》《生產消耗報表》等,定期提交管理層。
系統(tǒng)錄入:維護財務系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保生產與財務系統(tǒng)信息一致。
3. 庫存與物資監(jiān)督
物料盤點:參與定期盤點,核對賬物一致性,處理盤盈盤虧問題。
領用控制:審核領料單,監(jiān)督物料使用情況,杜絕超領或浪費。
4. 預算與費用控制
預算協(xié)助:參與車間年度預算編制,提供歷史數(shù)據(jù)支持。
費用審核:監(jiān)控車間日常開支(如工具采購、外包加工費),確保符合預算。
5. 跨部門協(xié)作
與財務對接:提供成本數(shù)據(jù)協(xié)助財務報表編制,配合審計工作。
與生產溝通:協(xié)同生產班組改進成本管理流程(如優(yōu)化工時記錄方式)。
6. 合規(guī)與流程優(yōu)化
制度執(zhí)行:確保核算符合公司財務制度及會計準則。
流程改進:發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)漏洞或效率問題,提出優(yōu)化建議(如引入數(shù)字化工具)。
二、任職要求
1、大學??埔陨蠈W歷,3-5年相關工作經驗。
2、熟悉成本核算方法(如分批法、分步法),精通Excel/金蝶系統(tǒng)。
3、了解機械加工工藝(如車銑刨磨)及常見物料(鋼材、刀具等)。
2、細致、責任心強,具備基礎財務分析能力。
三、職位福利:加班補助、免費班車、單休、包吃、五險 、高溫假、節(jié)假日禮品、年終獎等福利。
四、職位亮點:良好的團隊氛圍、有競爭力的薪資福利、員工活動室、定期團建活動。