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一、基本任職條件
學(xué)歷與專業(yè)
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程、橋梁工程、工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.持有公路工程試驗檢測工程師證書（橋梁隧道工程、道路工程專項），同時有建委證書的優(yōu)先；
3.中級及以上職稱；
工作經(jīng)驗
1.5 - 8 年橋梁工程檢測、試驗或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2.3 年以上橋梁荷載試驗、交工驗收檢測現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
3.曾主導(dǎo)或深度參與 3 個及以上大型橋梁項目的檢測工作優(yōu)先。
年齡與身體條件
年齡不超過 40 周歲，身體健康，能適應(yīng)高強度工作及頻繁出差。
二、核心專業(yè)能力要求
（一）橋梁荷載試驗與交工驗收檢測能力
技術(shù)全流程把控
1.熟練掌握橋梁荷載試驗全流程，包括方案設(shè)計、現(xiàn)場實施、數(shù)據(jù)分析與報告編制，精通靜載試驗、動載試驗等技術(shù)要點。
2.精準(zhǔn)把控交工驗收檢測標(biāo)準(zhǔn)與流程，熟悉《公路工程竣（交）工驗收辦法》等法規(guī)，具備獨立制定檢測計劃、判定工程質(zhì)量的能力。
問題解決與創(chuàng)新
能夠快速解決荷載試驗和交工檢測中出現(xiàn)的技術(shù)難題，如異常數(shù)據(jù)處理、結(jié)構(gòu)隱患判定等。
（二）儲備檢測所長專項能力
團隊管理潛力
有帶領(lǐng) 5 人以上檢測團隊的經(jīng)驗，擅長人員分工、培訓(xùn)與績效考核，能有效提升團隊凝聚力和工作效率。
具備培養(yǎng)新人的能力，可制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃，為團隊儲備專業(yè)人才。
戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展
具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合市場需求和行業(yè)趨勢，協(xié)助制定辦事處檢測業(yè)務(wù)的長期發(fā)展規(guī)劃。
有一定的市場開拓能力，可參與項目招投標(biāo)、客戶關(guān)系維護，提升辦事處市場份額。
綜合協(xié)調(diào)與成本控制
善于與業(yè)主、施工方、監(jiān)理方等多方溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利推進。
具備成本管理意識，能夠合理控制檢測項目的人力、設(shè)備、耗材等成本。
三、職業(yè)素養(yǎng)與技能
責(zé)任心與執(zhí)行力
工作嚴(yán)謹負責(zé)，對檢測數(shù)據(jù)和報告質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，確保結(jié)論科學(xué)可靠。
高效執(zhí)行公司決策，按時完成各項工作任務(wù)，具備較強的抗壓能力。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新知識、新規(guī)范，保持對市場變化的敏銳度。
快速適應(yīng)不同項目環(huán)境和工作要求，靈活調(diào)整工作策略。