崗位職責：
1、根據公司下達的部門經營管理指標及任務，制定相應的月周日的任務目標，并組織部門人員完成工作任務；
2、負責收集市場房產開發(fā)與建筑戶型信息，組織部門人員提前做好設計效果圖，做好客戶接待準備工作。
3、負責部門人員業(yè)績數據的統(tǒng)計、分析、匯總，形成日、周、月、年度數據定期報告；
4、負責部門人員設計效果圖的審核，結構合規(guī)性評估，設計色彩渲染美感度，有效提高成交率，降低出錯率與成本；
5、負責監(jiān)督部門人員接待客戶情況，并追蹤服務進度，確保服務流程的標準化；
6、負責部門人員改補數據的分析，并組織部門人員檢討，有效降低改補率；
7、負責部門各項費用的管控，合理控制有效節(jié)約成本；
8、負責制定部門人員的培訓計劃并組織實施，同時要對每個人進行針對性的培訓加以提高人員能力和調動人員工作態(tài)度；
10、負責部門各種設備使用情況的監(jiān)督和管理，如有壞損或丟失要及時報修；
11、負責公司新產品的宣導和培訓，并制定相關的話術貫徹執(zhí)行；
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、3年以上設計管理工作經驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；