核心職責(zé)
統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)外勤銷售工作，兼顧個(gè)人業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊(duì)搭建管理及區(qū)域機(jī)構(gòu)發(fā)展，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成與合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
? 戰(zhàn)略落地與業(yè)績(jī)管控：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及年度目標(biāo)，拆解制定團(tuán)隊(duì)階段性銷售目標(biāo)與詳細(xì)行動(dòng)方案，全程跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，定期復(fù)盤評(píng)估成效，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)步達(dá)成。
? 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：搭建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵(lì)工作；宣導(dǎo)并推動(dòng)公司各級(jí)榮譽(yù)體系落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力；組織召開各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議（例會(huì)、復(fù)盤會(huì)、動(dòng)員會(huì)等），同步信息、解決問題。
? 組織發(fā)展與體系搭建：協(xié)助推進(jìn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展工作，牽頭完成團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)訓(xùn)練、績(jī)效管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等核心體系的搭建與落地執(zhí)行，保障團(tuán)隊(duì)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。
? 合規(guī)運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控：嚴(yán)格宣導(dǎo)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)政策及相關(guān)規(guī)章制度，定期開展團(tuán)隊(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改潛在問題，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)。
? 區(qū)域拓展與機(jī)構(gòu)建設(shè)：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭推進(jìn)湖北區(qū)域各分支機(jī)構(gòu)的籌備與發(fā)展工作，拓展區(qū)域市場(chǎng)版圖，夯實(shí)區(qū)域業(yè)務(wù)根基。
? 個(gè)人與團(tuán)體業(yè)務(wù)開拓：深耕市場(chǎng)，為個(gè)人及家庭客戶提供個(gè)性化保障需求分析、家庭保障規(guī)劃及后續(xù)服務(wù)；為企業(yè)/機(jī)構(gòu)客戶定制員工團(tuán)體保險(xiǎn)、企業(yè)年金等綜合福利方案，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
崗位要求
? 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
? 能力素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)影響力；擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)目標(biāo)。
? 職業(yè)素養(yǎng)：有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，追求個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)；具備良好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識(shí)及合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
? 加分項(xiàng)：有外勤銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北區(qū)域市場(chǎng)者優(yōu)先錄用。