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任職資格 1、孝順父母、感恩社會(huì)、忠誠(chéng)國(guó)家。具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力，解決協(xié)調(diào)公司內(nèi)部溝通與外部溝通問(wèn)題的能力。每月4次績(jī)效會(huì)議，制定有激勵(lì)性的獎(jiǎng)罰措施，并能上下同欲，目標(biāo)達(dá)成率100%，并且每月不低于8%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 2、清晰優(yōu)秀人才特質(zhì)，并具備識(shí)別和培養(yǎng)人才的能力，每年培養(yǎng)2名助理，1名經(jīng)理，部門人數(shù)滿編； 3、新人留存率在80%以上； 4、透過(guò)公司文化傳承及團(tuán)隊(duì)文化打造，達(dá)到凝聚人心的結(jié)果。每月制定1個(gè)業(yè)務(wù)專題標(biāo)準(zhǔn)流程，并在部門復(fù)制，達(dá)到相關(guān)結(jié)果； 5、每周一次早會(huì)學(xué)習(xí)，每周一次部門目標(biāo)激勵(lì)會(huì)，達(dá)到提振士氣； 6、每月能根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，研究出一個(gè)培訓(xùn)課題，獨(dú)立課題1.5小時(shí)培訓(xùn)分享，以提高部門作戰(zhàn)能力； 7、有相關(guān)會(huì)議主持的成功經(jīng)驗(yàn)。 8、每日集中分析部門大客戶，制定追蹤措施，并有效幫助部門成員跟蹤大客戶； 9、監(jiān)督部門成員，集中有效時(shí)間服務(wù)大客戶，每日合理安排時(shí)間，聚焦服務(wù)部門大客戶，實(shí)現(xiàn)大客戶轉(zhuǎn)化； 10、能夠幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)客戶增值服務(wù)； 11、每月集中服務(wù)本部門大客戶1次。 12、不斷擁抱變化，對(duì)公司的戰(zhàn)略調(diào)整要做出快速的反應(yīng)，并給成員進(jìn)行有效無(wú)誤二次傳達(dá)，并堅(jiān)決維護(hù)執(zhí)行； 13、基于領(lǐng)取的周、月、季、年度工作目標(biāo)，制定相對(duì)應(yīng)的作戰(zhàn)計(jì)劃，組織部門進(jìn)行目標(biāo)認(rèn)領(lǐng)和復(fù)盤； 14、不斷組織更新營(yíng)銷話術(shù)、優(yōu)化營(yíng)銷流程、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)修建護(hù)城河、拓展新地盤。 15、除學(xué)歷及專業(yè)能力達(dá)標(biāo)意外，本身熱愛(ài)讀書、學(xué)習(xí)，注重自我成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)組織成長(zhǎng)，經(jīng)常通過(guò)視頻學(xué)習(xí)或者參加相關(guān)培訓(xùn)來(lái)提升自身的綜合能力，并在公司積極分享收獲和成長(zhǎng)； 16、謙虛、慎思，能主動(dòng)向有結(jié)果的同行、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并運(yùn)用到工作中并取得相關(guān)結(jié)果； 17、掌握同行業(yè)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)，市場(chǎng)占有率、新技術(shù)方向、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用等。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行戰(zhàn)略，領(lǐng)取部門目標(biāo)，協(xié)助分管副總經(jīng)理完成公司目標(biāo)； 2、人才識(shí)別和培養(yǎng)(人才梯隊(duì)建設(shè)）、人才激勵(lì)、人才評(píng)估（盤點(diǎn)資源、優(yōu)勝略汰）；團(tuán)隊(duì)凝聚力打造； 3、有自己擅長(zhǎng)的專題培訓(xùn)1.5小時(shí)，為客戶提供專業(yè)價(jià)值或增值服務(wù)。豐富輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成交的能力； 4、能基于團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，整理相關(guān)課體培訓(xùn)或?qū)ふ蚁嚓P(guān)資源組織培訓(xùn)，達(dá)到相關(guān)結(jié)果； 5、有效地為團(tuán)隊(duì)賦能； 6、大客戶管理：制定追蹤措施，并有效幫助團(tuán)隊(duì)成員跟蹤大客戶； 7、大客戶服務(wù)：聚焦服務(wù)團(tuán)隊(duì)大客戶，并可實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化； 8、定目標(biāo)、領(lǐng)指標(biāo)，帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)和任務(wù)； 9、上傳下達(dá)，堅(jiān)決執(zhí)行公司各種管理制度，以身作則，率先垂范。 10、每月組織2次以上的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃落實(shí)會(huì)議，2次市場(chǎng)與技術(shù)人員的交流會(huì)； 11、每周、每月帶領(lǐng)部門各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，不斷反省改進(jìn)提升； 12、每天不低于兩個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)，每周不低于6小時(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到工作中產(chǎn)生相關(guān)結(jié)果。 13、每月看1本關(guān)于營(yíng)銷類、管理類等相關(guān)書籍，能舉一反三，并運(yùn)用到工作中產(chǎn)生相關(guān)結(jié)果。