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? 任職要求：
1、18-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、無不良信用記錄，無犯罪記錄；
3、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作；
4、普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，善于與不同人群溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力、敏銳的觀察力、談判及協(xié)調(diào)能力
5、人品端正、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心理素質(zhì)良好；
6、接收應(yīng)屆畢業(yè)生、接受實(shí)習(xí)生。
? 工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、通過電話外呼方式，針對銀行信用卡客戶進(jìn)行溝通，促進(jìn)賬單分期、現(xiàn)金分期等消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的有效完成。
2、年費(fèi)產(chǎn)品、增值產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品等外呼營銷業(yè)務(wù)。
3、其他類電話外呼業(yè)務(wù)：如通知、關(guān)懷、維護(hù)等。
4、完成公司每月制定的工作計(jì)劃與任務(wù)；完成上級安排的其他工作。
5、工作時(shí)間：早九晚六（需完成當(dāng)日基礎(chǔ)工作任務(wù)），上六休一，法定假日按照國家政策執(zhí)行。
? 福利待遇：
1、底薪+全勤+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金±獎(jiǎng)懲扣罰，入職培訓(xùn)期70元/天；
2、入職1-3月新員工平均綜合薪資5000元以上，上不封頂；
3、購買五險(xiǎn)，享有國家規(guī)定的帶薪休假，公司統(tǒng)一安排員工技能提升培訓(xùn)、能力培訓(xùn)，提供節(jié)日福利，提供崗位晉升、一線城市發(fā)展、出國深造機(jī)會；
4、新員工享受前兩個(gè)月保護(hù)薪酬5000元/月，有同類銀行消金類電銷經(jīng)驗(yàn)者可按照前三月工資水平保護(hù)；
5、升職空間：員工→組長→主管→項(xiàng)目經(jīng)理→總監(jiān)；