雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融個(gè)人客戶（2C）單雙休無責(zé)底薪銀行信用卡
國有銀行優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)，銀行系統(tǒng)銀行資源
工作內(nèi)容：公司機(jī)器人外呼接線的意向客戶，再轉(zhuǎn)接給我們服務(wù)人員，我們負(fù)責(zé)給客戶詳細(xì)介紹信用卡分期業(yè)務(wù)。減少客戶用款還款壓力 （電話客服，有提供專業(yè)性話術(shù)，更容易上手）
?任職要求：
1.年齡在18-38周歲之間 ；
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ；電銷經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至中專及高中(要求必須有學(xué)歷畢業(yè)證原件或原件照片及復(fù)印件，大專以上需提供畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)的驗(yàn)證報(bào)告)；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力。
4.有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
?福利待遇：
1.新員工入職保底4000兩個(gè)月，底薪+績效+提成（2000-20000元）。1-3個(gè)月員工平均薪酬4500元，3個(gè)月以上員工均薪酬7000元，上不封頂。另公司會(huì)在不同月份制定相關(guān)現(xiàn)金激勵(lì)政策，驚喜多多，激勵(lì)多多；
3.購買五險(xiǎn)，日常工作時(shí)間早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)半
4.法定節(jié)假日放假
5.公司統(tǒng)一安排員工技能提升培訓(xùn)、能力培訓(xùn)，提供節(jié)日福利，提供崗位晉升、一線城市發(fā)展、出國深造機(jī)會(huì)；
晉升空間：員工→組長→主管→項(xiàng)目經(jīng)理→總監(jiān)；
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工作地點(diǎn)
青羊區(qū)中國建設(shè)銀行(成都岷江支行)4樓
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