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任職要求：
1、18-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷（具有電銷經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬）；
2、無不良信用記錄，無犯罪記錄；
3、熟悉基本的辦公計算機操作；
4、普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，善于與不同人群溝通，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力、敏銳的觀察力、談判及協(xié)調(diào)能力
5、人品端正、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心理素質(zhì)良好；
?工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、通過電話外呼方式，針對銀行信用卡客戶進行溝通，促進賬單分期、現(xiàn)金分期等消費金融業(yè)務(wù)的有效完成。
2、年費產(chǎn)品、增值產(chǎn)品、理財產(chǎn)品等外呼營銷業(yè)務(wù)。
3、其他類電話外呼業(yè)務(wù)：如通知、關(guān)懷、維護等。
4、完成公司每月下發(fā)的個人業(yè)績目標(biāo)；
5、工作時間：早九晚六點半，上六休一，固定休周日，法定假日休息
?福利待遇：
1、底薪+全勤+提成+達標(biāo)獎+單量獎+現(xiàn)金獎+實物獎勵
2、入職1-3月新員工平均綜合薪資6.5 k元以上，上不封頂；
3、購買五險，享有國家規(guī)定的帶薪休假，公司統(tǒng)一安排員工技能提升培訓(xùn)、能力培訓(xùn)，提供節(jié)日福利，提供崗位晉升、一線城市發(fā)展、出國深造機會；
4、新員工享受前2個月保護薪酬；
5、晉升空間：員工→組長→主管→項目經(jīng)理→總監(jiān)；