核心職責(zé):
第一階段(團(tuán)隊(duì)搭建期,3-6個(gè)月):
1. 招聘與團(tuán)隊(duì)組建
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立完成銷售團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘全流程(崗位JD發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用談判等);
- 制定招聘計(jì)劃,快速搭建高效團(tuán)隊(duì),確保人員到崗率和留存率;
- 協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)隊(duì)管理制度。
第二階段(團(tuán)隊(duì)成熟期):
2. 銷售運(yùn)營支持
- 匯總并分析銷售數(shù)據(jù)(日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)),跟蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績完成情況;
- 監(jiān)督銷售任務(wù)落地,協(xié)調(diào)資源推進(jìn)出貨目標(biāo)達(dá)成;
- 協(xié)助大客戶管理,包括客戶檔案維護(hù)、合作進(jìn)度跟進(jìn)及高層對(duì)接支持;
3. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)市場、財(cái)務(wù)、物流等部門,優(yōu)化銷售流程,提升運(yùn)營效率。
任職要求:
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘或銷售運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟練使用Excel/PPT以及熟練掌握辦公軟件工具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
- 熟悉招聘渠道(BOSS直聘、獵聘等)及面試評(píng)估工具。
2. 核心能力
- 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向:能承受招聘壓力,對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);
- 溝通協(xié)調(diào)力:擅長跨部門協(xié)作,能推動(dòng)任務(wù)閉環(huán);
- 業(yè)務(wù)敏感度:了解銷售團(tuán)隊(duì)管理邏輯,對(duì)客戶維護(hù)有基礎(chǔ)認(rèn)知。
3. 加分項(xiàng)
- 有化工,建材、B2B行業(yè)背景;
- 具備大客戶管理或銷售支持經(jīng)驗(yàn)。
作息時(shí)間:8:30—17:30