崗位職責:
1、根據公司下達的銷售任務,從訂單量與回款任務等角度細分到門店人員并及時關注和跟進任務完成情況;
2、協(xié)助銷售人員進行客戶梳理及重點客戶分析,完善門店銷售流程標準模式;
3、關注競爭對手產品及賣點,結合門店情況分析制定及調整銷售策略;
4、市場、行業(yè)、商場、平臺資源整合,渠道結構持續(xù)優(yōu)化升級;
5、業(yè)績增長方案策劃,帶領團隊做社群營銷及門店各類促銷活動,保證活動的落地執(zhí)行與效果達成;
6、配合執(zhí)行公司的相關政策,負責門店日常管理及監(jiān)督工作;
任職資格:
1、28歲以上,有良好的職業(yè)操守,具有較強的市場開拓與銷售技能;
2、有3-5年家居行業(yè)從業(yè)經驗,有2年以上定制門店管理工作經驗,具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
3、性格堅韌、思維敏捷、有責任心、親和力強;
薪資標準:底薪(5K-8K)+提成,具體可以面談