財(cái)務(wù)主管
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),辦理稅金、各項(xiàng)費(fèi)用上交事項(xiàng);
6、編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7、及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見;
8、審核每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;?
10、?不定期檢查倉(cāng)庫(kù)崗位的商品是否帳實(shí)相符;?
11、?為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、合同協(xié)議的簽訂等工作提供信息,參與決策;?
12、?組織其他會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),積極為會(huì)計(jì)人員的調(diào)配晉升、聘任、辭退等工作搞好服務(wù);?13、?做好財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作;?
14、?做好保密工作,堅(jiān)持財(cái)務(wù)原則;?
15、?根據(jù)資金實(shí)際占用和動(dòng)態(tài),辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作,并考核資金使用效果。
16、?定期組織財(cái)務(wù)部人員與其他部門的賬務(wù)核對(duì)工作,定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對(duì)工作;?
17、?組織財(cái)務(wù)部門,參與對(duì)庫(kù)存商品和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、抽點(diǎn)工作;?
18、?按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求;
19、?督促公司應(yīng)收賬款的回收工作;?
20、?做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng),對(duì)公司應(yīng)付貨款、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核;?
21、?承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職資格
1、25-38歲,男女不限,擁有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理能力(實(shí)踐性);
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擁有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,能獨(dú)立分析財(cái)務(wù)報(bào)表,并根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,給決策者提供建設(shè)性方案;
3、良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)處理好部門間工作關(guān)系;
4、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)品德素養(yǎng),原則性強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)。
職位福利:包住、節(jié)日福利、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助