職位描述
勞動(dòng)關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離社保公積金企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
?1.客戶關(guān)系維護(hù)?：負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，挖掘客戶需求并制定服務(wù)方案，定期復(fù)盤服務(wù)效果，確保客戶滿意度，減少客戶流失率。 ?能夠負(fù)責(zé)整體外包業(yè)務(wù)規(guī)劃、外包管理，獨(dú)立對(duì)接甲方外包管理部門.
2.?經(jīng)營與盈利管理：監(jiān)控營收、成本、毛利率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升單項(xiàng)目盈利能力，助力年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
?合規(guī)風(fēng)控與資源整合?：把控業(yè)務(wù)合規(guī)性，熟悉勞動(dòng)法規(guī)、稅務(wù)政策及地方用工要求，建立合規(guī)審核機(jī)制，規(guī)避用工糾紛、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及政策違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。。 ?
3.?成本控制與結(jié)算?：負(fù)責(zé)工作量核算、回款跟蹤，保障項(xiàng)目資金流順暢。 ?
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)?與員工管理：管理員工績效評(píng)估、培訓(xùn)及穩(wěn)定性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，建立人才梯隊(duì)。 ?
?1.客戶關(guān)系維護(hù)?：負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，挖掘客戶需求并制定服務(wù)方案，定期復(fù)盤服務(wù)效果，確保客戶滿意度，減少客戶流失率。 ?能夠負(fù)責(zé)整體外包業(yè)務(wù)規(guī)劃、外包管理，獨(dú)立對(duì)接甲方外包管理部門.
2.?經(jīng)營與盈利管理：監(jiān)控營收、成本、毛利率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升單項(xiàng)目盈利能力，助力年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
?合規(guī)風(fēng)控與資源整合?：把控業(yè)務(wù)合規(guī)性，熟悉勞動(dòng)法規(guī)、稅務(wù)政策及地方用工要求，建立合規(guī)審核機(jī)制，規(guī)避用工糾紛、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及政策違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。。 ?
3.?成本控制與結(jié)算?：負(fù)責(zé)工作量核算、回款跟蹤，保障項(xiàng)目資金流順暢。 ?
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)?與員工管理：管理員工績效評(píng)估、培訓(xùn)及穩(wěn)定性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，建立人才梯隊(duì)。 ?
任職要求：
1.?學(xué)歷背景?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。。 ?
?2.工作經(jīng)驗(yàn)?：5年以上人力外包交付或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
?技能要求?：具備商務(wù)談判、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行力。 ?
3.?行業(yè)認(rèn)知?：熟悉國央企行業(yè)業(yè)務(wù)流程及人力資源外包操作規(guī)范。
1.?學(xué)歷背景?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。。 ?
?2.工作經(jīng)驗(yàn)?：5年以上人力外包交付或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
?技能要求?：具備商務(wù)談判、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行力。 ?
3.?行業(yè)認(rèn)知?：熟悉國央企行業(yè)業(yè)務(wù)流程及人力資源外包操作規(guī)范。
福利待遇：
1.底薪+提成+各項(xiàng)福利待遇。根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗(yàn)提供薪資待遇。
2.早九晚五、雙休、法定假日、節(jié)日福利、體檢、年終獎(jiǎng)+結(jié)算、公司集體免費(fèi)旅游等。
工作位置：北京市朝陽區(qū)芍藥居
1.底薪+提成+各項(xiàng)福利待遇。根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗(yàn)提供薪資待遇。
2.早九晚五、雙休、法定假日、節(jié)日福利、體檢、年終獎(jiǎng)+結(jié)算、公司集體免費(fèi)旅游等。
工作位置：北京市朝陽區(qū)芍藥居
獎(jiǎng)金績效
底薪+提成+各項(xiàng)福利待遇，根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗(yàn)提供薪資待遇
工作地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)芍藥居38號(hào)樓二層216
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職位發(fā)布者
黃閱微/人事經(jīng)理
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北京紅海鴻易人力資源服務(wù)有限公司紅海人力集團(tuán)主體廣州紅海人力資源有限公司，于1999年成立；04年實(shí)現(xiàn)政企分離，改制成為股份制有限公司；隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，06年成立廣東紅海人力資源有限公司；08年發(fā)展壯大為紅海人力集團(tuán)，開始實(shí)行全面規(guī)范的集團(tuán)化管理。發(fā)展至今，集團(tuán)已成為華南地區(qū)乃至全國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭軍。紅海人力集團(tuán)成立之初就將人力資源服務(wù)確立為核心使命。十年來，紅海一直憑借著扎實(shí)穩(wěn)健的企業(yè)文化、誠心精細(xì)的服務(wù)理念，詮釋著現(xiàn)代人力服務(wù)的新理念，成為眾多客戶企業(yè)快速成長的優(yōu)秀伙伴。公司薪酬： 1、福利：重大節(jié)日禮品/禮金，享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期； 2、、公司活動(dòng)：定期組織文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；旅游活動(dòng)； 3、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、集團(tuán)組織的學(xué)習(xí)； 4、職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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