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1、及時(shí)高效、保質(zhì)保量，完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、分公司合同履約監(jiān)督與管理，各類(lèi)合同及規(guī)范性文件的初查，合作方資質(zhì)審查及合作風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)估；
3、搜集、排查、查證涉假線(xiàn)索，依法打擊各類(lèi)假冒、仿冒侵權(quán)行文；
4、初步對(duì)接、處理分公司各類(lèi)法律糾紛、訴訟、惡意投訴事件；負(fù)責(zé)訴訟案件的調(diào)查取證與基本資料梳理；
5、了解辦事處日常工作流程與業(yè)務(wù)動(dòng)作步驟及分解，能通過(guò)業(yè)務(wù)動(dòng)作落地習(xí)慣提出法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并制定專(zhuān)業(yè)的PPT進(jìn)行相關(guān)法務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；
6、對(duì)分公司本部及辦事處干部日常工作行為進(jìn)行糾正、警示及作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7、針對(duì)員工及客戶(hù)投訴、舉報(bào)我司員工或違規(guī)違紀(jì)行為案件的調(diào)查及取證工作；
8、根據(jù)分公司指定的檢核標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展當(dāng)月、往月項(xiàng)目、活動(dòng)的檢核工作；
9、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調(diào)查技巧和合法有效的調(diào)查方法，對(duì)區(qū)域內(nèi)競(jìng)品綜合情況、市場(chǎng)價(jià)格體系等進(jìn)行監(jiān)察，收集相應(yīng)的核心信息、市場(chǎng)情況等相關(guān)證據(jù)；
10、依據(jù)調(diào)查過(guò)程中獲取的證據(jù)和事實(shí)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)監(jiān)察數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理，并形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告；
11、對(duì)調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞.潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見(jiàn)，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況；
12、針對(duì)人員違紀(jì)違法情況及普法需要，開(kāi)展內(nèi)部法治宣傳和干部警示教育工作；
13、協(xié)助部門(mén)建立健全公司廉正監(jiān)察體系，完善監(jiān)察相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
14、協(xié)助部門(mén)建議健全公司法律事務(wù)相關(guān)制度及流程，協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)法律事務(wù)；
15、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人搭建及維護(hù)分公司轄區(qū)政府、職能部門(mén)、行管協(xié)會(huì)等部門(mén)的社會(huì)公共關(guān)系；
16、按時(shí)完成公司或直接上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作、任務(wù)。
任職要求：
1、需要具備基礎(chǔ)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提供日常公司法律專(zhuān)業(yè)支持；
2、有基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)與動(dòng)手能力，能根據(jù)局部市場(chǎng)情況，初步分析出辦事處基本市場(chǎng)情況；
3、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，有一定偵查思維、預(yù)警意識(shí)，能夠從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；
5、具備良好的溝通能力，能夠進(jìn)行與其他部門(mén)進(jìn)行有效溝通；
6、具備良好的文字功底，能夠做好各類(lèi)法律文書(shū)記錄整理工作。