職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責：
1、進度管理：
監(jiān)督考核公司各部門各崗位工作項目進度，確保各項任務按計劃進行；
定期收集和分析項目進度數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決進度延誤問題；
與總經(jīng)理和各部門相關(guān)人員及時進行溝通，調(diào)整和優(yōu)化各項目進度計劃。
2、績效管理：
結(jié)合現(xiàn)有的薪酬標準及激勵政策，制定一套符合公司發(fā)展趨勢的績效方案，激發(fā)員工積極性；
根據(jù)目標，設(shè)計合理的評估方法和標準，包含時間、任務分工、責任人；確保能夠循序漸進的推行績效實施；
根據(jù)實際情況，確保收集的數(shù)據(jù)真實、有效、及時；
定期監(jiān)控績效的實施情況，提供反饋和指導，持續(xù)改進與優(yōu)化，對不合理的及時調(diào)整與優(yōu)化。
3、督導管理：
監(jiān)督公司重要項目進展情況與項目計劃進行對比，確保項目能如期完成；
在任務實施工程中如遇到任何問題需要及時組織相關(guān)人員進行開會評審，督促任務向前推進。
任職要求：
1、具備豐富的HRBP管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，會對公司各崗位進行如實詳細的崗位職責分析；
2、確定各部門重要項目內(nèi)容及各崗位績效考核指標，并根據(jù)此指標進行任務跟進及督促考核；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神；
4、能夠承受工作壓力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神；
5、本科及以上學歷，管理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、進度管理：
監(jiān)督考核公司各部門各崗位工作項目進度，確保各項任務按計劃進行；
定期收集和分析項目進度數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決進度延誤問題；
與總經(jīng)理和各部門相關(guān)人員及時進行溝通，調(diào)整和優(yōu)化各項目進度計劃。
2、績效管理：
結(jié)合現(xiàn)有的薪酬標準及激勵政策，制定一套符合公司發(fā)展趨勢的績效方案，激發(fā)員工積極性；
根據(jù)目標，設(shè)計合理的評估方法和標準，包含時間、任務分工、責任人；確保能夠循序漸進的推行績效實施；
根據(jù)實際情況，確保收集的數(shù)據(jù)真實、有效、及時；
定期監(jiān)控績效的實施情況，提供反饋和指導，持續(xù)改進與優(yōu)化，對不合理的及時調(diào)整與優(yōu)化。
3、督導管理：
監(jiān)督公司重要項目進展情況與項目計劃進行對比，確保項目能如期完成；
在任務實施工程中如遇到任何問題需要及時組織相關(guān)人員進行開會評審，督促任務向前推進。
任職要求：
1、具備豐富的HRBP管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，會對公司各崗位進行如實詳細的崗位職責分析；
2、確定各部門重要項目內(nèi)容及各崗位績效考核指標，并根據(jù)此指標進行任務跟進及督促考核；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神；
4、能夠承受工作壓力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神；
5、本科及以上學歷，管理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
鄭州二七區(qū)升龍國際中心C區(qū)-8號樓升龍國際C區(qū)8號樓17層
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職位發(fā)布者
李星/人事經(jīng)理
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河南立科達醫(yī)療用品科技有限公司河南立科達醫(yī)療用品科技有限公司（下稱立科達）是一家集研發(fā)設(shè)計、模具制造、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品注冊、銷售服務為一體的有限責任公司。通過招商引資入駐平頂山郟縣發(fā)展建設(shè)，購買土地53.8畝，自建廠房21000平方，辦公樓2500平方，宿舍樓1200平方，餐廳1200平方，凈化車間3200平方，實驗室500平方。立科達擁有先進的智能化生產(chǎn)加工設(shè)備、嚴格的質(zhì)量保證體系及卓越的經(jīng)營團隊，上市產(chǎn)品85%以上采用國外先進技術(shù)，并具有自有知識產(chǎn)權(quán)，多個產(chǎn)品為河南省首次注冊填補了國內(nèi)臨床醫(yī)學空白。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、平頂山市醫(yī)用設(shè)備與器械重點實驗室、平頂山市高性能醫(yī)療器械工程技術(shù)研究中心，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO13485質(zhì)量管理體系、ISO50001能源管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系。立科達秉承對客戶負責、對產(chǎn)品負責、對員工負責、對股東負責、對社會負責的企業(yè)理念，以國際高新技術(shù)、國外同類進口產(chǎn)品為研發(fā)方向與目標，追求卓越品質(zhì)、安全有效、技術(shù)創(chuàng)新，致力于為中國用戶不斷提供高、精、尖具有國際領(lǐng)先技術(shù)的醫(yī)療耗材產(chǎn)品。
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