一、崗位職責
1.制定并推動實施公司紀檢監(jiān)察的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，將其嵌入公司整體風險治理框架。
2.主導設計并持續(xù)優(yōu)化覆蓋全業(yè)務場景的廉潔合規(guī)體系，確保其前瞻性與有效性，提升公司治理現(xiàn)代化水平。
3.建立并持續(xù)優(yōu)化公司的廉潔風險防控體系，識別關鍵業(yè)務領域和崗位的廉潔風險點，并制定相應的防控措施。
4.牽頭組織對各類違紀違規(guī)事件進行獨立、客觀、公正的調查核實。
5.策劃并組織實施全公司范圍內的廉潔宣傳教育活動，如廉潔培訓、案例警示、知識競賽等，提升全體員工的廉潔自律意識。
6.對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項的決策和執(zhí)行過程進行監(jiān)督。
7.定期分析公司廉潔風險狀況，向管理層提交風險評估報告和預警提示。
二、任職資格
1.學歷專業(yè)： 碩士學歷，法律、審計、財務、管理、思想政治教育等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上紀檢監(jiān)察、審計、合規(guī)、法務或大型企業(yè)內部控制相關工作經驗，其中至少2年以上管理崗位經驗。具有國有企業(yè)、事業(yè)單位或大型集團公司紀檢工作經驗者尤佳。
3.精通國家相關法律法規(guī)、黨紀政紀規(guī)定；熟悉企業(yè)內部控制、風險管理理論和實務；了解財務、審計基礎知識。
4.具備優(yōu)秀的書面表達能力，能獨立撰寫嚴謹、規(guī)范的調查報告、制度文件和工作報告。
5. 具備極強的溝通協(xié)調能力、談判技巧和沖突處理能力，能有效與公司內外不同層級的對象進行溝通。
6.心理素質過硬，具備良好的抗壓能力，能冷靜、妥善處理復雜和緊急狀況。
7.可以接受出差。