工作職責:(招聘主管/招聘經(jīng)理均可)
1.根據(jù)月度招聘計劃開展月度職員招聘工作;
2.分析招聘需求、篩選簡歷、面試、跟蹤招聘結(jié)果,保證人員到崗率;
3.完善公司人才庫,建立人才儲備機制;
4.定期制作、維護各類招聘報表及臺賬;
5.上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識,熟悉國家勞動法律法規(guī);
3.有3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉研發(fā)業(yè)務(wù)類崗位;
4.有獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先:
職位福利:五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利