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更新于 7月16日

采購工程師

5000-6000元
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)械配件工程機(jī)械農(nóng)業(yè)機(jī)械電氣機(jī)械/電力設(shè)備
【崗位職責(zé)】
(1)供方開發(fā):負(fù)責(zé)尋找和發(fā)掘行業(yè)前沿、符合公司發(fā)展需求的新供應(yīng)商,通過市場調(diào)研、行業(yè)展會、供應(yīng)商推薦等多種渠道,建立潛在供應(yīng)商資源庫。對潛在供應(yīng)商進(jìn)行初步篩選,評估其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量體系等,形成候選供應(yīng)商名單,并組織相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場考察,確定合格供應(yīng)商。
(2)合同簽訂及供應(yīng)商檔案管理:負(fù)責(zé)采購合同的起草、簽訂和管理工作,確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求;供應(yīng)商檔案建立與維護(hù)(合同/協(xié)議/資質(zhì)文件)。
(3)供應(yīng)商議價及成本管控:針對新開發(fā)的供應(yīng)商以及現(xiàn)有供應(yīng)商的新合作項目,開展議價談判工作。分析市場行情、供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)等信息,制定合理的議價策略,爭取最有利的采購價格、付款條件、交貨期等合作條款,降低采購成本。
(4)供應(yīng)商質(zhì)量改善:通過組織供方過程審核等方法,管控供應(yīng)商過程質(zhì)量,并聯(lián)合質(zhì)量部、技術(shù)部對原材料質(zhì)量問題進(jìn)行分析、改善。(PPAP/精益生產(chǎn))
(5)供應(yīng)商績效考評:建立科學(xué)的供應(yīng)商績效評估體系,從質(zhì)量、技術(shù)、交期、成本、服務(wù)等多個維度對供應(yīng)商進(jìn)行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理,對優(yōu)秀供應(yīng)商給予獎勵和長期合作機(jī)會,對表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商提出整改要求或淘汰處理,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商資源。
(6)供應(yīng)商份額管理:根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)、供應(yīng)能力、成本優(yōu)勢等綜合表現(xiàn)因素,合理分配采購份額。定期評估供應(yīng)商的供應(yīng)穩(wěn)定性和質(zhì)量水平,動態(tài)調(diào)整各供應(yīng)商的采購份額,以激勵供應(yīng)商提升服務(wù)質(zhì)量,同時降低單一供應(yīng)商風(fēng)險。
【要求】
大專及以上學(xué)歷,年齡 30-40
1、掌握采購管理、供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟練使用辦公軟件、EPR、PLM軟件,具備網(wǎng)絡(luò)知識和操作能力;
3、熟悉質(zhì)量管理及環(huán)境健康管理等體系要求,具備二方審核員能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、洞察力和判斷決策力、計劃與執(zhí)行力。

工作地點

賈汪區(qū)徐州新潤智能科技有限公司72號

職位發(fā)布者

王女士/HR

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