1、在制造業(yè)同等崗位3年以上工作經歷,年齡25至36周歲,
2、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待及初步面試;辦理員工入職手續(xù)、入職崗前培訓,簽訂勞動合同,社保繳納及辦理,負責離職員工的善后處理工作;員工關系的維護、處理;
3、工廠員工檔案的建立與管理;釘釘系統管理;
4、負責各部門考勤的核查,匯總,監(jiān)督并解決各部門的考勤疑問;對各部門員工績效管理考核監(jiān)督工作,監(jiān)督績效的有效實施,對不合理的績效考評給予建議及指導,幫扶員工提升績效。
5、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括會務組織、員工座談會、季度表彰大會;
6、負責政府部門的對接,具備各類申報辦理的能力;
7、具備較好的溝通表達和邏輯思維能力;
8、具備良好的職業(yè)操守,踏實敬業(yè)有擔當;
9、具有長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;