崗位職責:
1. 基礎人事事務:
- 協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理,包括資料收集、檔案整理、系統(tǒng)錄入等;
- 維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性;
- 處理日??记诮y(tǒng)計、假期管理及基礎薪酬核算支持。
2. 招聘支持:
- 協(xié)助發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、安排面試及跟進候選人反饋;
- 參與校園招聘、宣講會等活動的策劃與執(zhí)行;
- 維護招聘渠道,更新人才庫。
3. 培訓與員工關系:
- 協(xié)助組織新員工培訓、部門培訓及員工活動;
- 支持員工關懷項目的落地(如節(jié)日福利、員工訪談等);
- 處理基礎員工咨詢,協(xié)助維護良好的勞動關系。
4. 制度與文檔管理:
- 協(xié)助整理、歸檔人力資源相關文件(合同、制度等);
- 參與HR流程優(yōu)化及標準化文檔的編寫。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。