一、崗位職責
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入規(guī)劃與協(xié)調(diào)
根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)計劃,制定詳細的新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)計劃,組織跨部門會議,包括研發(fā)、生產(chǎn)、采購、品質(zhì)等部門,協(xié)調(diào)各方資源,確保各部門在新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中密切配合,信息流通順暢。
2、研發(fā)與生產(chǎn)銜接
2.1參與新產(chǎn)品研發(fā)階段,從可制造性角度提供專業(yè)意見,協(xié)助研發(fā)團隊優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,確保產(chǎn)品在滿足性能要求的同時,易于生產(chǎn)制造,降低生產(chǎn)成本。例如,對 LED 燈具的結(jié)構(gòu)設(shè)計提出便于組裝的建議,或?qū)﹄娮釉季痔岢隼谏a(chǎn)操作的方案。
2.2在研發(fā)樣品階段,跟進樣品制作過程,及時發(fā)現(xiàn)并解決與生產(chǎn)工藝相關(guān)的問題,如焊接工藝、裝配工藝等,為后續(xù)試產(chǎn)和量產(chǎn)做好準備。
3、試產(chǎn)與量產(chǎn)推進
3.1在試產(chǎn)過程中,收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等,分析試產(chǎn)結(jié)果,識別生產(chǎn)過程中的瓶頸和問題點,如設(shè)備故障、工藝復(fù)雜導(dǎo)致效率低下等,并組織相關(guān)部門制定改進措施,推動問題解決,為量產(chǎn)做好充分準備。
3.2負責新產(chǎn)品量產(chǎn)的啟動工作,確保生產(chǎn)流程、工藝文件、人員培訓、物料供應(yīng)等各方面準備就緒,順利實現(xiàn)從試產(chǎn)到量產(chǎn)的過渡。在量產(chǎn)初期,密切關(guān)注生產(chǎn)狀況,及時處理突發(fā)問題,保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行
4、工藝文件編制與優(yōu)化
編寫新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件,如作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、工藝流程圖、PFMEA(過程失效模式與效應(yīng)分析)等,明確生產(chǎn)操作步驟、工藝參數(shù)、質(zhì)量控制要點等,為生產(chǎn)人員提供清晰的操作指引,持續(xù)優(yōu)化工藝文件,不斷改進生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
5、質(zhì)量控制與改進
與品質(zhì)部門合作,制定新產(chǎn)品的檢驗標準和檢驗規(guī)范,明確產(chǎn)品在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗要求和方法,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求和公司標準。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上同崗位經(jīng)驗。
三、薪酬待遇
1、工作時間:五天八小時工作制,周末雙休。
2、繳交五險一金;豐厚的年終獎金;
3、享受各種法定節(jié)假日;享受帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假;
4、各種節(jié)日福利、生日福利、部門活動、周年慶、中秋博餅宴、尾牙宴等活動;
5、公司設(shè)有福利性食堂,員工宿舍;
6、相關(guān)政策:解決畢業(yè)生檔案,戶口落戶問題(落戶島內(nèi));職稱評定等。
四、獎勵機制
1、產(chǎn)品測試獎勵;
2、專利獎勵;
3、新客戶開發(fā)獎勵;
4、副經(jīng)理及以上崗位的購房補貼;
5、資深員工可獲股權(quán)激勵。
五、免費班車
①號線:海滄中學站-卷煙廠站-新垵廢棄站-立鼎光電站-國控星鯊站-海滄教育進修學校-園博園站-印斗路口-天馬路口-廈門實驗中學站-公司
③號線:新垵廢棄公交站-立鼎光電站-國控星鯊站-霞陽公交站-海滄教育進修學校站-西濱路口站-錦園新村站-公司
⑥號線:邊防站-全總修養(yǎng)中心站-海滄教育進修學校站-園博苑-印斗路口-天馬路口-廈門實驗中學站-公司
⑧號線:三航大廈站-欣華花園站-康樂二小站-塘邊站-園山南路站-SM百果山站-中醫(yī)院站-國貿(mào)中心公交站-后房公交車站-公司