職責(zé)描述:
1、組建人力資源團(tuán)隊(duì),制定人力資源管理的各項(xiàng)制度和流程;
2、根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定醫(yī)院的人力資源管理規(guī)劃;
3、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,設(shè)計(jì)并更新醫(yī)院的組織架構(gòu)設(shè)置;
4、保障籌建期的人才需求,制定人員招募方案,按計(jì)劃完成籌建期人員招聘;
5、員工通用類培訓(xùn),統(tǒng)籌安排醫(yī)護(hù)技人員短期進(jìn)修和注冊管理;
6、醫(yī)院績效管理、薪資福利管理、職級管理和日常勞動關(guān)系的管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或者臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.至少五年醫(yī)療行業(yè)人力資源崗位經(jīng)歷;
3.具有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建、參與管理體系搭建者優(yōu)先;
4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力。