職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、年終獎
崗位職責:
1、負責員工招聘、篩選、分析、跟進,填制和分析人事月報;
2、招聘渠道的開發(fā)、拓展,與各招聘渠道建立良好合作關系;
3、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明;
4、根據項目要求,尋找適合的招聘渠道,按質按量完成人員的招聘工作;
5、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
6、辦理員工入、轉、離等手續(xù),負責領導安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、計算機、勞動經濟、心理學、管理學、會計等相關專業(yè),本科以上學歷,26年畢業(yè)生;
2、親和力強,氣質佳,普通話標準,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、性格開朗,做事仔細認真、責任心強、品行端正,良好的語言文字表達能力和溝通能力,較強的獨立工作能力,面對壓力能較好的解決;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE、PPT等辦公軟件;
5、文本寫作能力比較好,在校期間有組織部、宣傳部、辦公室、廣播站等經驗者優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
職位亮點:周末雙休、五險一金、專業(yè)度高