雇員點評標簽
職位描述
超市連鎖店直營店品牌店零售/批發(fā)食品/飲料快速消費品
1.負責(zé)店面整體管理，確保門店業(yè)績和運營標準，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神;
2.負責(zé)店內(nèi)經(jīng)營的數(shù)據(jù)分析，進行商品，原料，物料和工具訂貨，降低缺貨率、庫存積壓；
3.監(jiān)督商品的驗收及陳列，進行效期，質(zhì)量檢查；定期盤點，保持庫存準確性，降低損耗率，保持商品陳列整潔，美觀；
4.監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好員工的日常排班及KPI考核，人員激勵，安全保障等;
5.門店私域拉新，促銷計劃落地及反饋；
6.提升顧客滿意度，提升會員占比與消費占比。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有水果或烘焙、便利店連鎖體系門店管理經(jīng)驗，零售商品知識扎實，對管理有專業(yè)的理解；
3.年輕活力，性格開朗，善于溝通表達；
4.能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn);
5.具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；
6.有創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)新能力，具有較強的抗壓能力和責(zé)任感。
2.負責(zé)店內(nèi)經(jīng)營的數(shù)據(jù)分析，進行商品，原料，物料和工具訂貨，降低缺貨率、庫存積壓；
3.監(jiān)督商品的驗收及陳列，進行效期，質(zhì)量檢查；定期盤點，保持庫存準確性，降低損耗率，保持商品陳列整潔，美觀；
4.監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好員工的日常排班及KPI考核，人員激勵，安全保障等;
5.門店私域拉新，促銷計劃落地及反饋；
6.提升顧客滿意度，提升會員占比與消費占比。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有水果或烘焙、便利店連鎖體系門店管理經(jīng)驗，零售商品知識扎實，對管理有專業(yè)的理解；
3.年輕活力，性格開朗，善于溝通表達；
4.能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn);
5.具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；
6.有創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)新能力，具有較強的抗壓能力和責(zé)任感。
工作地點
秦淮區(qū)巴黎貝甜(南京建康路店)旁邊
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職位發(fā)布者
周亞萌/HRBP
昨日活躍立即溝通
匯通達匯通達網(wǎng)絡(luò)（9878.HK）是中國領(lǐng)先的面向下沉市場零售行業(yè)企業(yè)客戶的交易和服務(wù)平臺。公司于2022年2月18日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。公司一方面為客戶提供穩(wěn)定高效的一站式供應(yīng)鏈；另一方面通過數(shù)字化能力，為會員零售門店、渠道合作客戶、品牌廠商等價值鏈上的各方伙伴，提供門店SaaS+服務(wù)及商家解決方案。交易業(yè)務(wù)與服務(wù)業(yè)務(wù)相互促進所構(gòu)成的“飛輪效應(yīng)”，不僅滿足客戶多樣化的經(jīng)營需求，同時也成為公司新的高速增長點。截至2022年12月31日，公司已形成覆蓋中國21個省及直轄市、2.38萬+個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零售生態(tài)系統(tǒng)。業(yè)務(wù)覆蓋20.6萬+家會員零售門店。商品覆蓋消費電子、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、家用電器、交通出行、酒水飲料、家居建材六大品類。公司先后被評為：中國企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實力TOP100、中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)百強榜前十強、國家數(shù)字商務(wù)企業(yè)、國家電子商務(wù)示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家鼓勵的重點軟件企業(yè)、全國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用示范企業(yè)、中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、江蘇省數(shù)字鄉(xiāng)村服務(wù)資源池首批入池單位、《財富》500強等。
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