崗位職責:
1、數(shù)據(jù)分析,根據(jù)標準模板對門店各項指標基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總分析,協(xié)助店長進行外部市場等其他數(shù)據(jù)分析;
2、日常數(shù)據(jù)報表,包括月初車補數(shù)據(jù)、門店報銷單據(jù)整理初審并匯總表等;
3、流程處理,及時審批擎天系統(tǒng)流程(特殊合同、進場、結(jié)算單、律師函、新增授權(quán)人等);
4、會議組織及跟進:組織門店周度、月度運營管理協(xié)調(diào)會以及業(yè)績復盤例會;
5、回款協(xié)同;
6、招聘:協(xié)助門店招聘工作;
7、培訓:協(xié)助門店培訓管理工作,跟進新員工導師制落實;
8、人事:人事相關(guān)人離調(diào)轉(zhuǎn)流程發(fā)起;月初考勤數(shù)據(jù)提交;
9、政策宣貫:總部政策收集并及時宣貫及落地,確保業(yè)務經(jīng)理知曉;
10、店長交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專及以上學歷,法務、人力資源、市場營銷、會計、國貿(mào)、統(tǒng)計、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件的使用,能熟練使用電腦獨立完成相關(guān)信息整理及錄入;
3.1年以上的業(yè)務助理和招聘經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗 ;
4.有良好的溝通能力,有良好的紀律性、自律性以及對工作認真、細致、負責的態(tài)度,并能在壓力下工作;
5.征信良好,過往無違規(guī)違紀情況。