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一、公司簡介 沈陽航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“航產(chǎn)集團(tuán)”）成立于2016年6月，是沈陽市直屬國有一級(jí)企業(yè)。航產(chǎn)集團(tuán)作為我市唯一一家細(xì)分產(chǎn)業(yè)國有一級(jí)平臺(tái)公司，肩負(fù)著“服務(wù)國家航空戰(zhàn)略、壯大地方航空經(jīng)濟(jì)”的重要使命，是推動(dòng)沈陽建設(shè)航空航天產(chǎn)業(yè)集群的牽頭單位和重要實(shí)施主體。 為滿足航產(chǎn)集團(tuán)及下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下： 二、招聘崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場電氣施工管理、電氣圖紙優(yōu)化、電氣部件選型工作； 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場強(qiáng)弱電工程的質(zhì)量、進(jìn)度等的監(jiān)督與控制，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)弱電方面的工作； 3.負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電工程的竣工驗(yàn)收工作，參與強(qiáng)弱電相關(guān)設(shè)備和材料的驗(yàn)收工作； 4.負(fù)責(zé)電氣施工技術(shù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料等。 資格條件： 1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，電氣相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握電氣圖紙工程量和設(shè)備數(shù)量的計(jì)算、施工方案的撰寫，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策及規(guī)定； 3.具備解決強(qiáng)弱電施工中技術(shù)問題的能力，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、簽證等相關(guān)技術(shù)工作； 4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)現(xiàn)場施工組織溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。 三、報(bào)名條件 （一）基本條件 1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、學(xué)位或職業(yè)資格，且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對相關(guān)崗位規(guī)定的條件。 （二）不接受報(bào)名情形 1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的； 2.曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的； 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的； 4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的； 5.處于受處分期間或者未滿影響期限的； 6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的； 7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的； 8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。 四、招聘程序 （一）報(bào)名。請登錄“智聯(lián)招聘”或“前**憂”網(wǎng)站。 咨詢方式：通過“智聯(lián)招聘”或“前**憂”網(wǎng)站進(jìn)行在線咨詢。 （二）資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的，均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。報(bào)名者提供虛假報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （三）筆試及面試 1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果，原則上按照不低于1:4比例擇優(yōu)確定筆試人員，崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定筆試人員，如資格審查通過的報(bào)名人員少于3人，取消本次招聘。 2.筆試以閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員履行職務(wù)職責(zé)所必備的政策理論法規(guī)、綜合寫作能力，以及運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平。根據(jù)筆試成績由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人員。 3.面試主要測試評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。參與面試人員范圍為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、用人單位負(fù)責(zé)人、人力資源部門工作人員等。 4.本次公開招聘根據(jù)面試成績綜合評(píng)估選定擬聘人員。 5.具體筆試及面試時(shí)間由工作人員進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。 （四）背景調(diào)查。由第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)對擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于人員身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷核驗(yàn)、工作表現(xiàn)調(diào)查等。 （五）體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。 （六）確定聘用人員及公示。背景調(diào)查和體檢結(jié)束后，根據(jù)面試成績綜合評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，并在本企業(yè)官網(wǎng)、沈陽市國資委官網(wǎng)、陽光國企上公示。公示內(nèi)容包括招聘企業(yè)名稱、擬聘用人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位、擬聘用崗位等，公示期為5個(gè)工作日。 （七）錄用。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 薪資標(biāo)準(zhǔn)：6000-9000元/月 項(xiàng)目地點(diǎn)：沈北新區(qū)地震臺(tái)南100米 辦公地點(diǎn)：皇姑區(qū)桃山路8號(hào)