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一、企業(yè)簡(jiǎn)介 沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年6月，是沈陽(yáng)市市屬一級(jí)國(guó)企中唯一專注于航空航天產(chǎn)業(yè)的資本投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，是作為推動(dòng)沈陽(yáng)建設(shè)航空航天產(chǎn)業(yè)集群的鏈長(zhǎng)單位和重要實(shí)施主體，踐行“既做空間提供者，又做時(shí)間合伙人”的理念，通過(guò)深化央地協(xié)同合作、引入多路金融活水、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步優(yōu)化體制機(jī)制，在推動(dòng)軍機(jī)發(fā)展的同時(shí)，在民機(jī)、低空等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，全面推進(jìn)航空航天產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈等工作。 二、招聘崗位及人數(shù) 設(shè)計(jì)主管：1人。 （一）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初、施工圖、二次設(shè)計(jì)工作，按要求把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及圖紙質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)參與施工交底、竣工驗(yàn)收等工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的效果圖、平面設(shè)計(jì)有關(guān)工作等。 （二）任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，建筑學(xué)及相近相關(guān)專業(yè)； 2.能夠熟練使用CAD、3DMAX、Photoshop等繪圖軟件； 3.具有完善的專業(yè)知識(shí)體系，有一定的方案設(shè)計(jì)能力； 4.具有良好的成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心； 5.具有一定的文字綜合能力。 三、任職基本條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向； （三）具有良好的職業(yè)操守和道德品行，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、依法經(jīng)營(yíng)、保守秘密，能夠維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益； （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； （五）具有符合職位要求的工作能力。 四、以下條件不接受報(bào)名 （一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的，或者受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的，或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； （二）與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的； （三）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的； （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； （五）法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。 五、招聘程序 （一）公告發(fā)布 本次招聘公告發(fā)布渠道為沈陽(yáng)市國(guó)資委官方網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企、航產(chǎn)集團(tuán)官方網(wǎng)站、“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站和“前**憂”網(wǎng)站，其他渠道均為轉(zhuǎn)載。 （二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 1.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站或“前**憂”招聘網(wǎng)站，搜索“沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”在線投遞簡(jiǎn)歷。 2.咨詢方式：通過(guò)“智聯(lián)招聘”或“前程無(wú)憂”網(wǎng)站進(jìn)行在線咨詢。 （三）資格審查 根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，通過(guò)首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。 （四）筆試 1.根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)原則確定筆試人員名單。 2.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。 3.筆試人數(shù)：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于4:1確定進(jìn)入筆試人員名單。 4.筆試形式：根據(jù)實(shí)際情況采取現(xiàn)場(chǎng)或線上筆試形式。 5.筆試時(shí)間： （1）通過(guò)電話或微信的方式將筆試通知、具體筆試時(shí)間通知到筆試人員，未進(jìn)入筆試的人選不另行通知； （2）筆試人員需根據(jù)筆試通知要求的時(shí)限，以短信或微信的方式回復(fù)是否參加筆試；未能及時(shí)反饋者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。 （五）面試 1.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試。 2.面試人數(shù)：按筆試成績(jī)，每個(gè)崗位面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3:1確定進(jìn)入面試人員名單。 3.面試時(shí)間及地點(diǎn)： （1）通過(guò)電話或微信的方式將面試通知、具體面試時(shí)間等通知到面試人員； （2）面試人員需根據(jù)面試通知要求的時(shí)限，以短信或微信的方式回復(fù)是否參加面試；未能及時(shí)反饋者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。 （六）確定擬聘人員 根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)估選定擬聘人員。 （七）背景調(diào)查 對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于人員身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷及工作表現(xiàn)等，背景調(diào)查不合格者取消擬聘資格。 （八）體檢 擬聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行新員工入職體檢，體檢不合格者或放棄體檢者取消擬聘資格。 （九）公示 擬聘人員名單在沈陽(yáng)市國(guó)資委官方網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企、航產(chǎn)集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響聘用的，進(jìn)入錄用程序。 （十）錄用 按照規(guī)定程序經(jīng)相關(guān)審批流程后發(fā)放錄用通知，并依照有關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 六、相關(guān)說(shuō)明 （一）報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。 （二）本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （三）本次選聘發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示由航產(chǎn)集團(tuán)負(fù)責(zé)，最終解釋權(quán)歸航產(chǎn)集團(tuán)。