崗位職責：
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施全國銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及預算，確保年度銷售目標的全面達成。
2、團隊建設與管理：負責全國銷售團隊的搭建、培養(yǎng)、激勵、業(yè)績管理、工作行為考核，打造一支自驅力強、專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的銷售鐵軍。
3、市場與客戶開拓：負責主導全國市場布局，通過深入了解行業(yè)與市場調研，精準把握市場機遇與挑戰(zhàn)，不斷拓展新渠道、新客戶群體，并建立起長期深度合作關系。
4、銷售體系優(yōu)化：負責建立、完善并優(yōu)化銷售流程、渠道管理體系、價格策略及銷售管理制度，切實提高銷售運營效率和規(guī)范化水平。
5、跨中心協(xié)作：負責與市場、產(chǎn)品、課程開發(fā)、賽事及售后部門緊密協(xié)作，確保客戶需求有效傳遞，項目順利交付及客戶滿意度持續(xù)提升。
6、市場洞察與競爭分析：負責深度洞察TO B高校市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求變化，為公司產(chǎn)品及戰(zhàn)略調整提供關鍵決策輸入。

任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，必須是工科背景出身，自動化、電氣等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗：必須擁有至少10年以上TO B業(yè)務銷售經(jīng)驗，行業(yè)集中于工業(yè)自動化、智能制造、工業(yè)設備、儀器儀表等相關行業(yè)，高校設備銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、管理經(jīng)驗：必須擁有5年以上全國銷售團隊（團隊規(guī)模50人以上，分銷售片區(qū)）的管理經(jīng)驗，有從0到1搭建銷售團隊或全面徹底改造全國銷售體系成功經(jīng)驗者重點考慮。
4、業(yè)績證明：有可驗證的出色銷售業(yè)績歷史，曾帶領銷售團隊完成億級年銷售額，并實現(xiàn)年度至少30%以上的業(yè)績增長。
5、軟素質：具備強烈責任心和事業(yè)心，對工作充滿熱情，勇于擔當。具有較強的抗壓能力，能在復雜多變的市場環(huán)境中應對挑戰(zhàn)、突破困境。具備良好職業(yè)道德和商業(yè)操守，嚴格遵守公司商業(yè)秘密，維護公司利益。適應中高強度全國出差。

福利待遇：
1、有競爭力的待遇；較高固定薪資+高潛力績效獎金+中長期激勵；
2、完善的福利制度：周末雙休+節(jié)假日休+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利；
3、豐富的團建活動：舒適的辦公環(huán)境+不定期讀書會+不定期團建活動；
4、完善中的考核激勵：強能力員工不定期調薪+系統(tǒng)培訓+良好晉升空間。
工作地點：
目前辦公地點集中在北京、上海、成都、湖州四地，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，其他辦公地點也再不斷增加中。
相關資料可參考：
1、公司官網(wǎng)
http://www.dpro.net.cn/
2、CIMC官網(wǎng)
http://www.siemenscup-cimc.org.cn/；
3、公眾號：TMBH新工程師、德普培元、CIMC智能制造挑戰(zhàn)賽