職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ISO認(rèn)證汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)制定部門年度工作計劃和工作目標(biāo)；
2、規(guī)劃、建立并不斷完善公司各項管理體系（ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485等管理體系），實施全面質(zhì)量管理活動，確保各項工作按照計劃及各項管理體系要求正常、有序開展；
3、識別內(nèi)外部對于管理體系的要求與期望，管理體系運(yùn)行中的質(zhì)量風(fēng)險，確保管理過程及結(jié)果的持續(xù)符合性；
4、推動體系策劃工作按計劃完成，包括各體系要求的公司環(huán)境分析、目標(biāo)確認(rèn)、年度審核方案制定等；
5、領(lǐng)導(dǎo)體系團(tuán)隊執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)跟蹤、質(zhì)量成本統(tǒng)計、體系知識培訓(xùn)等工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)體系團(tuán)隊執(zhí)行管理評審資料收集、會議召開、后續(xù)跟蹤；
7、制定年度審核工作計劃，組織完成體系審核、過程審核、專項審核，跟蹤內(nèi)外部審核不符合項，對不符合項進(jìn)行及時改善與驗證，確保工作流程的充分性及有效性；
8、定期監(jiān)督并審批各管理體系相關(guān)工作流程優(yōu)化情況，確保文檔、流程、實際工作的一致性，實施文檔的更新、升級、作廢處理；
9、持續(xù)優(yōu)化各管理體系流程及目標(biāo)，考慮組織體系完善及升級需求，推動改善；
10、根據(jù)公司方針策略制定部門年度預(yù)算，控制部門費(fèi)用與營業(yè)額合理的比例；
11、組織架構(gòu)優(yōu)化、人員能力提升、工作負(fù)荷分析、梯隊建設(shè)、人員選留等；
12、上級安排的其他工作；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上汽車沖焊零部件行業(yè)體系工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)不限，理工科優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力；
4、精通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；IATF16949\VDA，必須有體系的審核員證書；
5、必須有多工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗，能獨(dú)立應(yīng)對國內(nèi)外客戶、主機(jī)廠審核。
工作地點(diǎn)
合肥肥西縣常青機(jī)械肥西綜合樓聯(lián)合廠房
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金蜓/招聘BP經(jīng)理
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常青股份
合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司，三家分公司，員工3000余人，大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日，公司正式在上海證券交易所掛牌上市，證券簡稱“常青股份”，證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢，主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車（北汽福田下屬合營企業(yè)）、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家；在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶，進(jìn)一步提高公司市場占有率，重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè)，一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)，已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系，并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日，公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項，其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè)；入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)；“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽(yù)稱號，2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地，分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域，并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇（最高可達(dá)1.2萬元/年）：1、五險一金：員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金；2、學(xué)歷補(bǔ)貼：從事操作崗位的專科以上人員，入職滿一個月后，享受學(xué)歷津貼240-400元/月；（全年2880-4800元）3、滿勤獎：每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤，操作人員享受滿勤獎300元；（全年3600元）4、各類帶薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假；5、各項補(bǔ)貼福利：免費(fèi)工作餐，夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼，端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)，新年開門紅，全年補(bǔ)貼3000-4000元左右；另員工困難可幫扶、大病可救助；6、住宿、交通車：提供免費(fèi)住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送；7、獎勵：年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工，公司獎勵500-1000元。
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