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更新于 8月16日

質(zhì)量副總經(jīng)理(車(chē)身沖焊件)

2.5-4萬(wàn)
  • 宜賓南溪區(qū)
  • 10年以上
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車(chē)零部件汽車(chē)研發(fā)/制造
一、工作職責(zé):
1. 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃:制定質(zhì)量管理策略,與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與公司的整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
2. 質(zhì)量管理體系:建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)ISO/TS 16949等質(zhì)量管理體系。確保質(zhì)量管理體系的認(rèn)證和合規(guī)性。
3. 質(zhì)量控制:監(jiān)督入庫(kù)檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量。確保所有產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 持續(xù)改進(jìn):推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,如六西格瑪、精益生產(chǎn)等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析和根本原因分析,解決質(zhì)量問(wèn)題。
5. 客戶滿意度:確??蛻舴?wù)質(zhì)量,及時(shí)響應(yīng)客戶反饋。定期評(píng)估客戶滿意度,并采取改進(jìn)措施。
6. 供應(yīng)商管理:審核和評(píng)估供應(yīng)商的質(zhì)量體系。與供應(yīng)商合作,提高原材料和零部件的質(zhì)量。
7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
8. 合規(guī)性監(jiān)管:確保所有質(zhì)量活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)性,包括產(chǎn)品召回和質(zhì)量事故處理。
9. 跨部門(mén)協(xié)作:與其他部門(mén)(如生產(chǎn)、工程、銷(xiāo)售等)合作,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
協(xié)調(diào)資源,支持跨部門(mén)項(xiàng)目和流程改進(jìn)。
三、勝任力要求:
1. 教育背景:工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少10年在汽車(chē)零部件或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。有沖壓與焊接質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在以沖焊件為主的汽車(chē)零部件公司總部擔(dān)任過(guò)質(zhì)量經(jīng)理以上職位,對(duì)奇瑞體系熟悉優(yōu)先考慮
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通質(zhì)量管理原則和工具,如FMEA、SPC、MSA等。熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力:強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和影響力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。能夠在高壓環(huán)境下做出決策。出色的書(shū)面和口頭溝通技巧,能夠與不同背景的人有效溝通。能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題。
5. 團(tuán)隊(duì)管理能力:能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中有效工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作

工作地點(diǎn)

宜賓南溪區(qū)四川健榮醫(yī)療器械有限公司

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孫先生/HR副總監(jiān)

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合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專(zhuān)以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車(chē)沖壓及焊接零部件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車(chē)和乘用車(chē)同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車(chē)配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車(chē)、福田戴姆勒汽車(chē)(北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè))、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車(chē)廠家;在乘用車(chē)領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車(chē)、奇瑞汽車(chē)、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開(kāi)發(fā)知名新能源汽車(chē)客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開(kāi)發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開(kāi)發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專(zhuān)利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專(zhuān)利權(quán)維持狀態(tài)的專(zhuān)利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專(zhuān)利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè);“2018年國(guó)內(nèi)汽車(chē)零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽(yáng)和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來(lái)建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開(kāi)卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車(chē)架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類(lèi)設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬(wàn)元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的專(zhuān)科以上人員,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類(lèi)帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi),新年開(kāi)門(mén)紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車(chē):提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車(chē)接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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