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職位描述 崗位職責： （1）負責所轄項目的年度工作目標和年度工作計劃的審核、督導落實、跟蹤和考核，保障公司總體目標達成。 （2）負責公司業(yè)務類的日常工作監(jiān)管、費用的審核、問題的處理，并對實際效果負責。 （3）負責項目管理制度撰寫，完善項目質量體系建立，并監(jiān)督實施； （4）負責管控項目的服務品質，定期組織項目品質檢查，并監(jiān)督問題整改情況； （5）負責公司多種經(jīng)營的指標達成，對項目經(jīng)營模式提出優(yōu)化建議，開發(fā)新的多種經(jīng)營增長點。 （6）負責對業(yè)務部門和項目定期組織相關培訓、考核考評。 （7）負責定期組織召開月度、季度經(jīng)營分析會，并提報分析報告。 （8）對公司發(fā)生的重大突發(fā)或應急事件，進行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作； （9）建立和維護好項目有關的對外公共關系。 崗位要求： （1）本科及以上學歷，年齡：35到45歲之間；物業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先； （2）擁有前介、交付管理工作經(jīng)驗及公司級運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）至少擁有5年以上各類項目管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)各專業(yè)板塊工作流程，熟悉項目全周期運營管理的督導、管控相關工作，有推行、監(jiān)督落實相關工作并具備成功落地的實際經(jīng)驗； （4）熟悉物業(yè)行業(yè)有關服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)； （5）具備極強的邏輯思維、分析判斷及溝通協(xié)調能力，能妥善處理重大投訴、應急事件，具一定的領導力與團隊建設能力； （6）熟練使用相關辦公軟件； 薪資面議，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬。 職位福利：績效獎金、通訊補助、通訊補助、節(jié)日福利、五險、法定節(jié)假日