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人力資源總監(jiān)

8000-10000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
人力資源總監(jiān)
崗位職責:
1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,確保人力資源管理與企業(yè)目標發(fā)展一致;
2、負責組織設計及優(yōu)化,確保組織架構適應企業(yè)發(fā)展的需求;
3、定期進行人才盤點,分析企業(yè)人才結構,制定人才儲備與發(fā)展計劃;
4、制定招聘策略,管理招聘渠道,優(yōu)化人才配置;
5、組織進行培訓體系搭建、設計實施關鍵崗位人才發(fā)展計劃;
6、進行薪酬與績效體系設計,績效評估實施及績效反饋與改進工作;
7、制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保制度的合理性和可操作性;
8、建立良好的員工溝通渠道,處理和維護和諧的員工關系;
9、 收集和分析人力資源數據,挖掘公司人員管理問題,運用數據分析工具和方法,不斷提升公司人效,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源經理或總監(jiān)崗位相關工作經驗;
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),精通人力資源管理各個模塊的工作流程和方法,具備較強的招聘培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的專業(yè)知識和實踐經驗。
4、具有較強的領導力及團隊管理能力,溝通與協(xié)調能力,跨部門協(xié)作能力;
5、具有較強的分析和解決問題的能力。
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工作地點

裕華區(qū)石家莊東開發(fā)區(qū)黃河大道與祁連大街慧谷大廈5號樓B座10層

職位發(fā)布者

曹女士/人事

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公司Logo金能電力
河北金能電力科技股份有限公司創(chuàng)建于2009年,是一家富有創(chuàng)新力和成長性的新型高新技術企業(yè),自成立以來,金能電力始終致力于提供高壓電力安全防護為主的各類安全工器具,以安全可靠、智能創(chuàng)新、健康環(huán)保為核心目標,打造出了環(huán)保型絕緣膠墊、全智能安全工具柜、智能標識系統(tǒng)等一系列核心創(chuàng)新產品。同時作為同行業(yè)首家登錄央視品牌的企業(yè),公司于2016年5月在石家莊市主板掛牌上市,股票代碼:660170。以“持續(xù)不斷為客戶提供價值、為行業(yè)貢獻價值、為國家創(chuàng)造價值”為企業(yè)使命,金能電力憑借先進的生產管理模式為客戶提供一流的產品與服務,贏得了諸多客戶的支持與信賴,我公司產品不僅應用于電力行業(yè)中發(fā)電、輸電、配電、供電等相關部門,同時廣泛適用于工程建設、軌道交通、機場船舶、新能源汽車等諸多領域。與國家電網、南方電網、中國石油、中國石化、南水北調、中國大唐集團、長江三峽公司、包鋼集團、廣燃集團、新奧燃氣等大型企事業(yè)單位紛紛建立了長期穩(wěn)定的合作關系,現金能電力產品已銷往全球超過多個國家和地區(qū),海內外合作客戶數量已突破近30000余家。安全供電關系到國計民生,因此我公司視產品質量為企業(yè)生命之源,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一質量標準,并制定一套完整的質量管理和監(jiān)督體系,公司在同行業(yè)中率先通過ISO三體系質量認證。公司視產品技術的研發(fā)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展之本,所研發(fā)的產品獲得國家各項知識產權70余項,公司通過對產品技術的研發(fā)創(chuàng)新,榮獲國家專精特新小巨人企業(yè)、河北省專精特新骨干企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、河北省專精特新示范企業(yè)、河北省專精特新中小企業(yè)、河北省博士后創(chuàng)新實踐基地、石家莊市瞪羚企業(yè)、石家莊市企業(yè)技術中心、石家莊市創(chuàng)新型企業(yè)、河北省雙軟企業(yè)認證、國家級科技型中小企業(yè)和河北省科技型中小企業(yè)的認定,新產品獲得多項國家領先地位榮譽證書,并獲得CE證書、通過SGS等國際權威機構檢測認證,與此同時公司連續(xù)多年獲得“誠信經營示范單位”、“AAA級信用企業(yè)”、“重合同守信用單位”、“96315重點推薦品牌”、“96315戰(zhàn)略合作單位”、“96315誠信企業(yè)”等榮譽稱號。金能電力緊跟時代步伐,致力于電力安全工器具“一站式采購服務”,創(chuàng)下電力安全工器具行業(yè)多個“第一”,我公司堅持引領行業(yè)發(fā)展新趨勢,不斷推動產業(yè)鏈優(yōu)化升級,為了更好的打造、建設、堅強、可靠、安全的電網,金能公司全體員工將不忘初心,砥礪前行,為建設國家強大電網而不懈努力。更歡迎有志之士,加入金能的隊伍,讓我們創(chuàng)造出更美好的未來!如果想更了解金能電力,閱讀以下: 1.晉升體制:公司內部全部設置公平、公正、公開晉升平臺,只要你有勇氣和實力,競聘儲備經理,成為重點培養(yǎng)對象; 2.培訓體系:內設有培訓講師對專業(yè)知識、產品培訓、技巧方法。 3.公司獎金:年終獎、績效獎、父母養(yǎng)育獎金(感恩獎),帶薪休假、年度體檢、優(yōu)秀員工獎、管理獎、生日獎、旅游基金、聚餐基金等。
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