崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行招聘需求調(diào)查,制定招聘計(jì)劃,開拓招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng),規(guī)范招聘流程;
3、全面開展招聘工作,根據(jù)招聘需求有效地完成人員的甄選、面試以及錄用,達(dá)成團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上自動(dòng)化行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、掌握基本的人力資源管理流程,熟悉招聘流程;
3、具有良好的表達(dá)能力,有親和力和良好的服務(wù)意識(shí);
4、擅于突破,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。