任職要求:
1. 45歲以下,統(tǒng)招工民建、木木工程、建筑裝飾、機(jī)電等專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少10年建筑裝飾企業(yè)裝飾項(xiàng)目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過五星級(jí)酒店、高端寫字樓、會(huì)所、精裝房等大型項(xiàng)目工程管理,并有建筑裝飾企業(yè)部門經(jīng)理及以上任職管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟知裝飾預(yù)決算,能分析項(xiàng)目的成本并有效控制成本,能對(duì)整個(gè)項(xiàng)目包括設(shè)計(jì)、施工等各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
3. 施工組織與協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心和獨(dú)立開展工作能力;
4. 執(zhí)行力強(qiáng)、刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司4~6個(gè)項(xiàng)目管理部的協(xié)調(diào)管理工作;
指導(dǎo)所屬4~6個(gè)項(xiàng)目管理部的項(xiàng)目前期的投標(biāo)工作;
2. 指導(dǎo)并落實(shí)所屬4~6個(gè)項(xiàng)目管理部制定施工組織計(jì)劃,監(jiān)督所屬4~6個(gè)項(xiàng)目管理部項(xiàng)目施工的過程管理,包括內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)人員、勞務(wù)及專業(yè)分包管理、材料組織、質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制、成本控制、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)、履約評(píng)價(jià);
3. 協(xié)調(diào)處理所屬4~6個(gè)項(xiàng)目管理部與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、行業(yè)主管部門等方面的突發(fā)事件;
4. 指導(dǎo)并落實(shí)所屬4~6個(gè)項(xiàng)目管理部的竣工驗(yàn)收和項(xiàng)目移交工作。
5. 指導(dǎo)并落實(shí)所屬4~6個(gè)項(xiàng)目管理部的資料、結(jié)算及催收工程款工作。
6. 打造責(zé)任心強(qiáng),高效務(wù)實(shí)的工程管理團(tuán)隊(duì),建立激勵(lì)和考核管理機(jī)制,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定。
7、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理開展商務(wù)洽談、商務(wù)接待工作。維護(hù)好公司與相關(guān)社會(huì)各界的關(guān)系;
8、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
薪酬:面議(基本工資+績(jī)效)
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