為深化干部人事制度改革,激發(fā)組織活力,拓寬選人用人渠道,建立公平競爭、擇優(yōu)聘用、合理流動的用人機制,現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內(nèi)部公開競聘、外部公開招聘,最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產(chǎn)生擬聘人選。
崗位職責:
1.負責制定公司營銷戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌管理營銷各項數(shù)據(jù)軟件維護等基礎(chǔ)運營工作。
2.負責商務(wù)部銷售流向數(shù)據(jù)、醫(yī)院開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析;負責營銷數(shù)據(jù)的診斷及分析,數(shù)據(jù)信息的對外提供;負責商務(wù)部貨、款、票相關(guān)工作事項,確保供貨保障。
3.負責產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)賣點的挖掘,圍繞關(guān)鍵產(chǎn)品進行品牌打造,進行市場定位及產(chǎn)品營銷策略制定。
4.負責公司商標管理工作,及時開展商標注冊及維護等工作。
5.負責竄貨及違反公司規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)銷售行為認定、查處,并制定相應(yīng)管理方案;負責藥品發(fā)貨物流管理,藥品運輸破損引起的退換貨處理工作。
6.負責新上市產(chǎn)品銷售價格預(yù)判,并按制度要求核定上市后銷售價格;依托于產(chǎn)品策略,結(jié)合市場實際情況制定詳細的、可落地執(zhí)行的市場活動計劃,并按計劃落地執(zhí)行。
7組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作,擴大公司及產(chǎn)品知名度,實現(xiàn)公司銷售目標。
8.負責銷售團隊產(chǎn)品培訓(xùn),強化銷售團隊產(chǎn)品推廣能力;負責接待重要客戶,組織公關(guān)活動,與客戶維持良好的關(guān)系。
9.組織策劃市場調(diào)研、研究市場信息及客觀的動態(tài)分析活動,提供準確可靠的市場情報信息;在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下,具體負責品種項目的篩選及引進。
10.負責醫(yī)藥行業(yè)宏觀政策搜集、解讀和宣傳。招標及醫(yī)保市場準入工作,在規(guī)定時限內(nèi)組織投標管理委員會研討報價,確保價格體系的穩(wěn)定。
11.投標集采工作管理,通過數(shù)據(jù)整理、招標文件研究分析,提出投標報價建議,并組織投執(zhí)委及投管委會議,確定投標價格。
12.負責藥品及器械投標、掛網(wǎng)報價管控工作,并按公司投標管理制度落實執(zhí)行。
13.負責醫(yī)保政策信息整理,分析,助推公司產(chǎn)品醫(yī)保維護。
14.關(guān)注行業(yè)政策變化,識別市場機會和風(fēng)險,并做好相應(yīng)的市場計劃;參與研發(fā)立項調(diào)研、評估,給出評估產(chǎn)品市場預(yù)期意見建議;布局公司線上銷售渠道,搭建公司線上銷售平臺,助力公司業(yè)績實現(xiàn);根據(jù)市場變化和發(fā)展方向,積極指導(dǎo)研發(fā)/代理關(guān)鍵產(chǎn)品。
任職資格:
1.醫(yī)藥類、管理類、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.45周歲以下
3.3年以上中大型企業(yè)行政或運營管理工作經(jīng)驗或制藥企業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗
4.掌握醫(yī)藥專業(yè)知識及營銷基本知識;熟悉市場策劃、品牌運作及推廣流程和國內(nèi)招商制藥企業(yè)運作模式;了解醫(yī)保與藥品招投標政策
5.精通EXCEL和PPT,能熟練使用各類辦公軟件
6.責任心強、保密意識強,具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通表達能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、人際關(guān)系處理能力、團隊合作精神,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利