崗位職責(zé)
1、招聘項(xiàng)目的具體執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)所需的招聘指標(biāo)和交付工作;
2、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的職位分析,根據(jù)招聘方案,選擇合適的渠道發(fā)布招聘信息;
3、開(kāi)展搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人溝通的全流程工作;
4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、后續(xù)跟蹤服務(wù);
5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
崗位要求
1、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;
2、較好的溝通表達(dá)能力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神;
3、學(xué)習(xí)潛力佳,能抗壓。
4、有招聘過(guò)服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)或者人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。